このスピーカーの記事一覧

2023.09.22

「大きい道の流れ」に身を委ねることで、案外道がひらける 変化の激しい社会を生き抜く「上善如水」の2つの意味

2023.09.21

現代人を苦しめる「思い通りにいかない」現実と理想のギャップ　ビジネスの世界でのヒントになる「流れに身を任せる」老荘思想とは

2023.09.20

望んでいない人にフィードバックするのは「ただの嫌なやつ」　若手を「師弟制度」で育てるソニックガーデンが持つ信念

2023.09.19

いい仕事をするためには、お客さんも「価値観が同じ人」と組む　倉貫義人氏が、会社を長く楽しく続けるために大切にしていること

2023.09.15

給料が一律でも、CTOクラスの人材が集まるわけ　「人に合わせて案件を増やす」ソニックガーデンの採用の考え方

2023.09.14

システム開発を進めるのに「いっぱい人を入れる」のは間違い　一流の人が集まってもトラブル続きの“負の遺産”ができてしまうわけ

2023.09.13

お客さんとのシステム開発、一番邪魔なのは「納品」だった　ソニックガーデン倉貫氏が考える、エンジニアの生産性を上げる働き方

2020.06.24

時代に合わないルールや制度は「目的」を問うべき　コロナ禍でも変わらないマネジメントの本質

2020.06.23

「成果を厳密に定義しても、誰も得しない」　ソニックガーデン倉貫氏が語る、マネジメントの仕事

2020.06.18

「選択できない人」は、いつか誰かのせいにしてしまう　自立するための第一歩