野村高文
野村高文
2023.07.11
会社にとって「上場」は、夢でもあり窮屈でもある 非上場のDMMが実践する「新しい資本主義」のかたち
2023.07.10
黒字でも株価は下がる...上場企業が悩む「期待」のギャップ DMM亀山氏が解説する、上場・非上場企業の「持株」の課題
2023.07.07
非上場企業のメリットは、10年先への投資ができること DMM亀山会長の、事業を大きくさせる「投資」の考え方
2023.07.06
DMM亀山会長が語る、経営者としての“終活” 社員に利益を還元する「持株会」の構想が実現するまで
2023.07.05
今の社会の「格差」は、「資産家であるかどうか」になっている DMM亀山氏が語る、非上場会社なのに持株会を始めた背景
2021.04.30
身銭を切る行為で、世界はもっと「自分ごと化」する NewsPicks編集者が語る、人と差がつく情報の集め方
2021.04.28
上司に怒られ、却下され、同期や友だちが輝いて見える 「仕事をやめたい自分」を救う、キャリア論としての経済知識
PR2019.01.08
NewsPicks、mineo、Anycaが語る、コミュニティマネージャーが味わう苦労と醍醐味
PR2019.01.08
900社がひしめく「レッドオーシャン」をどう抜け出すか? 格安スマホmineoが描く“共創戦略”
PR2019.01.08
良いコミュニティをつくることは、「手段ではなく目的」 NewsPicksアカデミア誕生の舞台裏
2026.08.31
プレイングマネージャーが“パンク寸前”になる理由 管理職に求められる5つの仕事
2026.08.26
「老害」と思われる人と慕われる人の4つの違い 30代後半が分岐点になる、年下への振る舞い方
2026.08.28
新任管理職が苦しむのは「才能がないから」ではない 昇進後こそ学ぶべき4つのポイント
2026.09.03
“部下のため”のつもりでも逆効果な伝え方 一流の上司と二流の上司を分けるフィードバックの着眼点
2026.09.01
指示待ち部下が自走し始める5つの条件 心理学に学ぶ、「難しい部下」のタイプ別・対話の極意
2026.08.27
自分だけ忙しいのにチームの成果は出ていない… 優秀な人ほどはまりやすい、新任管理職の勘違い
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
2026.09.02
リーダー初心者は“背中で語る上司”から始めていい 上場企業社長が語るリーダーシップを身に付けるステップ
2026.08.24
部下の学びが定着しないのは教える順番が間違っているから 社員研修のプロが教える“逆転の学習法”
2026.08.25
なぜフレームワークを使っても課題が特定できないのか 3つの代表例に見る課題発見の落とし穴
一流の上司と二流の上司の伝え方|部下が伸びる上司は、何を伝えているのか?
2026.08.04 - 2026.08.04
管理職への昇進はゴールではなく「別競技の始まり」です
2026.06.16 - 2026.06.16
問題解決の前に必要な「課題発見力」を身につける方法 ~「分かった」ではなく「できる」を目指す課題発見トレーニング
2026.07.30 - 2026.07.30
老害と呼ばれる上司・呼ばれない上司、たった一つの違い
2026.06.08 - 2026.06.08
これでイイのか⁈『感覚任せの人事評価』 / カイシャ-アップデートセミナー
2026.06.26 - 2026.06.26