曾川景介 そがわけいすけ
曾川景介 そがわけいすけ
2021.04.08
ユニクロではユニクロアプリですべてが完結する？ メルペイがなぜユニクロペイを目指すのか
2021.03.17
与信が給与の先払いを可能にする？ デジタル化された世界の信用と報酬の考え方
2021.02.24
独自の与信で社会を“なめらか”に メルペイがFintechで目指す資本主義の平等性
2020.01.23
メルカリ・メルペイCTOが語る、エンジニアリングマネージャーに求めるもの Part.3
2020.01.22
メルカリCTO名村氏が明かす、エンジニア評価制度を変えるためにやったこと Part.2
2020.01.21
メルカリ・メルペイCTOが赤裸々に明かす、エンジニア採用の実態 Part.1
2019.11.29
メルカリはなぜ、メルペイを作ったのか？ CTO曾川氏が語る、メルペイが目指す場所
2018.11.13
「お金がなくても使えるメルカリ」は実現できるか？ メルペイCTOが語る、新しい価値交換
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.04.28
仕事で「自信がない」のは悪いことじゃない 39歳で初就職したドムドムハンバーガー社長が語るキャリア論
2026.04.24
マネージャーだって部下に「わからない」と言っていい 管理職が“先生役”を降りた組織に起こる変化
2026.04.28
「探す」より「選ぶ」ことで劇的な成果を生み出す AIが見つけた“正解っぽい道”から人が選択する利点
2026.04.27
“ブレない上司”がむしろチームを停滞させてしまう理由 元Googleマネージャー陣が語るマネジメントの本質
2026.04.22
“心理的安全性が高いとぬるま湯になる”という誤解 元Googleマネージャーが“むしろ緊張感のある状態”と語るワケ
2026.04.20
会議で頭が良いと思われる4つの質問 議論の迷走を防ぐ“問いかけと課題整理”のテクニック
2026.03.31
キャリアの転機はどう見極めるのか 「6つの数値指標」で見えてくる方向転換のタイミング
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
