木村忠昭 きむらただあき
木村忠昭 きむらただあき
2023.09.22
目指すのは、ベンチャー×大企業による「価値の最大化」 世界的な課題解決への貢献を目指す起業家の思い
2018.01.25
ICOブームはドットコムバブルに似ている––シリコンバレーが仮想通貨を静観するワケ
2018.01.24
Dropbox・Airbnbを育てた名門VC「Y Combinator」に一流の起業家が集まる理由
2018.01.23
アメリカでは「マリファナ」が成長産業である シリコンバレーで台頭する、次世代のスタートアップたち
2018.01.22
時価総額3,000億円以上 シリコンバレー発のおつかい代行サービス「Instacart」は何がすごいのか？
2018.01.19
家具のレンタルから文字起こしサービスまで ベンチャー投資家が注目する、シリコンバレーの最新スタートアップ事情
2018.01.18
握手しただけで投資が決定 シリコンバレーの名門VC「Y Combinator」の知られざる舞台裏
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.03
プロジェクトがうまくいくカギは週1回の「定例会議」 「座ってるだけ」のメンバーを変えるマネジメント法
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.03
部下が求めているのは「結論へのアドバイス」ではなく「一緒に順番に考えてくれる」こと 「フィードバック」あるある失敗例5選
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.03.04
部下の「これで合っていますか？」への答え方がわからない上司 4つの問題タイプ別・フィードバック実践法
2026.03.04
今日からできる「自己肯定感を高める」3つの方法 低い人の特徴から、心の土台を作る具体ステップを紹介
