堀潤 ほりじゅん
堀潤 ほりじゅん
2016.02.07
「交通事故がない社会」「自由がない管理社会」自動運転車のメリット・デメリットを考える
2016.02.05
「女性の活躍」で得をするのは誰？ ダイバーシティの影にひそむ経団連の本音
2016.02.04
国内で過激なテロリストが生まれる可能性も--イスラム教徒への憎悪犯罪が深刻化
2016.02.03
トランプ氏を支持しているのは誰？ アメリカ大統領選の“根深い人種問題”
2015.09.19
なぜ配偶者控除を見直すの？ 働く妻の「年収の壁」問題
2015.09.18
「三大貧困ビジネス」の1つ、臓器売買の実態とは
2015.09.17
なぜ少子化対策は絵に描いた餅になってしまうのか？
2015.09.17
日本の周辺国を敵視 育鵬社の歴史教科書がもつ危険性
2015.09.11
日本人がいう「平和」に違和感--戦後70年の歩みを世界はどう見ているか
2015.09.09
DV男と別れられない女性の心理とは？ 共依存の恐怖とその解決法
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備術 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.06
上司からの「ふわっとした指示」に対し、デキる人がやっていること 4タイプ別で見る、仕事を依頼された時に重要なスタンス
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは？ マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.09
記憶力に自信がない人におすすめな「メモ」の取り方 無理に覚えようとせず、精神的にも楽になる仕事術
2025.01.09
職場に必要なのは「仲良し集団」ではなく「対立」 メンバーのやる気を引き出すチームビルディング理論
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン
