堀江愛利 ほりえあり
堀江愛利 ほりえあり
2018.09.11
挑戦も失敗もしないことが最大の弱点 「社員を子ども扱いする」日本の人材育成
2018.09.09
会社は、効率よく学べる安全地帯 “起業に憧れる人”が独立しないほうがいい理由
2018.09.07
答えが1つならイノベーションは生まれない 日本に閉塞感をもたらす“正解ありき”の教育神話
2018.09.05
シリコンバレーはベンチャーの理想郷か？ Women's Startup Lab代表が語る“表と裏”
2015.06.13
「女性の大卒率・世界第3位」なのに、企業における女性活用が進まない理由
2015.06.12
人生の転機は母が買い与えた「ピンク色のランドセル」 泣き虫だった少女が、シリコンバレーの起業家になるまで
2024.10.29
5〜10万円の低単価案件の受注をやめたら労働生産性が劇的に向上 相見積もり案件には提案書を出さないことで見えた“意外な効果”
2024.10.24
パワポ資料の「手戻り」が多すぎる問題の解消法 資料作成のプロが語る、修正の無限ループから抜け出す4つのコツ
2024.10.28
スキル重視の採用を続けた結果、早期離職が増え社員が1人に… 下半期の退職者ゼロを達成した「関係の質」向上の取り組み
2024.10.22
気づかぬうちに評価を下げる「ダメな口癖」3選 デキる人はやっている、上司の指摘に対する上手な返し方
2024.10.24
リスクを取らない人が多い日本は、むしろ稼ぐチャンス？ 日本のGDP4位転落の今、個人に必要なマインドとは
2024.10.23
「初任給40万円時代」が、比較的早いうちにやってくる？ これから淘汰される会社・生き残る会社の分かれ目
2024.10.23
「どうしてもあなたから買いたい」と言われる営業になるには 『無敗営業』著者が教える、納得感を高める商談の進め方
2024.10.28
“力を抜くこと”がリーダーにとって重要な理由 「人間の達人」タモリさんから学んだ自然体の大切さ
2024.10.29
「テスラの何がすごいのか」がわからない学生たち 起業率2年連続日本一の大学で「Appleのフレームワーク」を教えるわけ
2024.10.30
職場にいる「困った部下」への対処法 上司・部下間で生まれる“常識のズレ”を解消するには
