Karin Yuen カリン・ユエン
Karin Yuen カリン・ユエン
2017.04.18
使いすぎ厳禁 死に至る化粧品“フレークホワイト”の黒い歴史
2017.04.11
ニューヨークに麦畑が!? アートと自然を融合させちゃった、5人の芸術家
2017.03.15
結局のところ、“例のドレス”はなぜ2通りの見え方をしたのか
2017.02.28
ほとんどが後世の描き足し? ダ・ヴィンチの名画「最後の晩餐」修復の歴史
2017.02.27
パレットは身近にあるもので代用! 絵画初心者が画材を揃えるための心得
2017.02.25
国境線から万里の長城まで 歩き続けたアーティストたち
2017.02.24
クレオパトラのアイシャドーにも使われた高級顔料「ウルトラマリンブルー」の歴史
2017.02.20
雑誌の切り貼りが芸術に 「コラージュ」を駆使するアーティストたち
2017.02.15
地図×アート 世界の姿を描きだす芸術家たちの挑戦
2017.02.10
ダ・ヴィンチ「足は人間工学上の最高傑作である」アートにおける人体解剖の歴史
2026.07.27
地頭がいい人と悪い人を分ける決定的な違い 仕事ができる人が無意識に行う“思考のクセ”
2026.07.30
的外れな仕事をする「打ち手バカ」にありがちなミス 作業前に確認したい、課題整理に使える“5つの型”
2026.07.28
成果が出ない組織のKPIは“あれもこれも” ドラッカーやジョブズが示した、パフォーマンスを上げる条件
2026.07.24
「KPIってなんですか?」と聞かれたら 数値管理でも現場を詰める道具でもない、本来の意味
2026.07.30
部長や事業部長が陥りがちな「大課長問題」とは? ミドル層の不全を生む職場構造の裏側
2026.07.28
初めての業務でも成果を出す人のシンプルな考え方 上場企業社長が教える3ステップ「モ・ゲ・ジョの法則」
2026.07.21
部下を迷走させる「まずは自分なりにやってみて」の罠 囲碁に学ぶ、ちょうどいい「難易度」のマネジメント
2026.07.31
現場への口出しをやめられない部長がもたらす弊害 組織の疲弊を防ぐ「脱・大課長の8ヶ条」
2026.07.27
「伸びそうだがやり方がわからない」ところに投資すべき KPIマネジメントの専門家が説く戦略論
2026.07.29
3週間で“地頭がいい人”になるためのトレーニング法 課題解決力を高める3つの視点
【人生の損失】「テイカー」の正体。9割が勘違いしている「搾取」の構造を徹底解説
2026.05.19 - 2026.05.19
【著者来館イベント】部長に研修を増やしても何も変わらない!「大課長」問題、本当の処方箋
2026.06.24 - 2026.06.24
まだ才能だと思ってる? 地頭を3週間で伸ばせる「思考の型」
2026.06.08 - 2026.06.08
『仕事と人生に効く教養としての囲碁入門』『「任せて育つチーム」はどこが違うのか』刊行記念対談~なぜできる営業パーソンは囲碁を打つのか~
2026.06.17 - 2026.06.17
形骸化した目標管理を、現場が自ら考え動く「成長の地図」に変えるKPI 4兄弟とG-POP習慣
2026.07.17 - 2026.07.19