徳力基彦 とくりきもとひこ
徳力基彦 とくりきもとひこ
2021.07.30
けんすう氏×note徳力氏が語る“感想ツイート”のすすめ 人とのつながりをつくる、意外と地道な情報発信のコツ
2021.07.29
情報発信のハードルを上げる「いいこと言わなくちゃ」の思い込み SNSが楽になる「最適解」の考え方
2021.07.28
新サービスは宣伝するより、まず言葉から流行らせる Salesforceもやっていた、未来のトレンドを作る“戦略”
2021.07.27
「#私を構成する5つのマンガ」があんなに盛り上がったワケ けんすう氏が語る、SNSで乗っかりたくなる「自分語り」の工夫
2021.07.26
「起業のためにSNSがんばります」は、がんばっても続かない けんすう氏が語る、情報発信できる人に共通する“マインド”
2018.10.19
マスマーケティング時代の常識が、現実とのズレを生んでいる 気鋭のマーケターたちが「マーケティングの死」を語る
2018.10.18
マーケティングとは、機能ではなく“思想”のようなもの 「日本におけるマーケティング」が抱える課題とは
2018.10.17
死につつある既存のマーケティング手法と、生き延びる道 5人の現役マーケターによる徹底討論
2017.08.24
ヨッピー氏×BuzzFeed古田氏が語る、悪質なメディアへの対処法「痛い目に遭ってもらわないと困る」
2017.08.23
フェイクニュースが広まったのはFacebookとGoogleの責任? ウソが出回るネット世界で私たちがすべきこと
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.15
「人の本性」は見抜く必要はない 成功する人の「人間関係」の見極め方
2026.05.19
部下のモチベーションを「上げない」上司が結果を出す理由 声かけよりも重要なマネジメントの大前提
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
2026.05.18
「やったほうがいい正解」を捨てるのがマネジメントの本質 意思決定を「勘」に頼っていたSansan創業メンバーが辿り着いた判断軸
2026.05.18
管理職を疲弊させる“理想の上司像”という呪い マネジメントの“精神論”から脱する発想の転換
2026.04.09
現場を追い詰める“根拠のない長時間労働” 成功体験が仇になる“昭和100年”型の経営が陥るリスク
2026.05.21
“職場の空気を壊す上司”のNG発言 できるリーダーがやっているポジティブな言い換え術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化