田中研之輔 たなかけんのすけ
田中研之輔 たなかけんのすけ
2016.04.09
人生の向かい風をプラスに変える キングコング・西野亮廣のアイデアの源
2016.04.08
キンコン西野「お金は信用の一部を数値化したもの」無職で結婚したホームレス芸人・小谷の話
2016.04.06
「最低でもプロを超えないと叩かれる」キンコン西野が語る、クラウド時代のモノづくり
2016.04.05
キンコン西野「初志貫徹が誠実とはかぎらない」絵本作家としての活動を語る
2016.04.04
「突き抜けるために、テレビを辞めた」キンコン西野が選んだ“芸人”の道
PR2015.11.13
キングコング西野がつくった学校“サーカス”「先生がおもしろければ、勉強は絶対おもしろい」
PR2015.11.06
キングコング西野の発想「仕事・相方・会社。身近にある面白さに気づき、より面白くするためにぶっ壊して再構築する」
PR2015.10.30
キングコング西野「採用面接はノーパンで臨め!」M-1で実践した緊張対策の極意を語る
2026.07.27
地頭がいい人と悪い人を分ける決定的な違い 仕事ができる人が無意識に行う“思考のクセ”
2026.07.28
成果が出ない組織のKPIは“あれもこれも” ドラッカーやジョブズが示した、パフォーマンスを上げる条件
2026.07.30
的外れな仕事をする「打ち手バカ」にありがちなミス 作業前に確認したい、課題整理に使える“5つの型”
2026.07.24
「KPIってなんですか?」と聞かれたら 数値管理でも現場を詰める道具でもない、本来の意味
2026.07.28
初めての業務でも成果を出す人のシンプルな考え方 上場企業社長が教える3ステップ「モ・ゲ・ジョの法則」
2026.07.21
部下を迷走させる「まずは自分なりにやってみて」の罠 囲碁に学ぶ、ちょうどいい「難易度」のマネジメント
2026.07.30
部長や事業部長が陥りがちな「大課長問題」とは? ミドル層の不全を生む職場構造の裏側
2026.07.31
現場への口出しをやめられない部長がもたらす弊害 組織の疲弊を防ぐ「脱・大課長の8ヶ条」
2026.07.27
「伸びそうだがやり方がわからない」ところに投資すべき KPIマネジメントの専門家が説く戦略論
2026.07.29
3週間で“地頭がいい人”になるためのトレーニング法 課題解決力を高める3つの視点
【著者来館イベント】部長に研修を増やしても何も変わらない!「大課長」問題、本当の処方箋
2026.06.24 - 2026.06.24
まだ才能だと思ってる? 地頭を3週間で伸ばせる「思考の型」
2026.06.08 - 2026.06.08
『仕事と人生に効く教養としての囲碁入門』『「任せて育つチーム」はどこが違うのか』刊行記念対談~なぜできる営業パーソンは囲碁を打つのか~
2026.06.17 - 2026.06.17
形骸化した目標管理を、現場が自ら考え動く「成長の地図」に変えるKPI 4兄弟とG-POP習慣
2026.07.17 - 2026.07.19
【処方箋】「論点がずれてる」と言われないようにする方法
2026.06.07 - 2026.06.07