坪田朋 つぼたとも
坪田朋 つぼたとも
2022.04.26
PM×デザイナー人材の需要増加にどう対応するか？ 相互理解に必要なプロダクト開発のオーナーシップ経験
2022.04.25
PM×デザインの両視点から考える「いいプロダクト」の定義 事業フェーズで異なる“活きるスキルセット”
2022.04.22
自社開発×アジャイルだからこそ、「スケジュールを決めない」 “組織全体で分担する”プロジェクトマネジメントの考え方
2020.04.02
大企業ほど「横軸の展開」で苦戦している すぐれたユーザー体験を作れる組織の条件
2020.04.01
サービスの「成長サイクル」を描けるか？ note・YAMAPに学ぶ、好循環の図式化が必要なわけ
2020.03.31
サービスは“作って終わりマインド”との戦い 深津貴之氏が語る、経営者と共有したい3つの視点
2020.02.25
わかりやすい成果を一人で出すとチャンスがもらえる dely CXOが説く、好機をつかむ方法
2020.02.20
自分が100%コントロールできることをやってみる ダイエットや節約でも得られる、CXOに必要な経験
2020.02.19
プレスリリースは小粒でも毎日出すことが大切 サービスを伸ばすためのCXOの役割
2020.02.17
CXOは、パラレルキャリアを持つ人の終着点？ 事業を伸ばす人が持つべき視点
2024.11.29
「明日までにお願いできますか？」ちょっとカチンとくる一言 頭がいい人に見える上品な言い方に変えるコツ
2024.12.03
職場の同僚にイライラ…ストレスを最小限に抑える秘訣 「いい人でいなきゃ」と自分を追い込むタイプへの処方箋
2024.11.27
何もせず月収1,000万円超…オンラインゲームにハマって起こした事業 大学中退し4社立ち上げ・2社売却した起業家人生
2024.12.04
いつも遅刻や自慢話…自分勝手な人にイラっとした時の切り返し 不平等な関係を打開する「相手の期待」を裏切る技
2024.12.02
給料や人間関係が良いだけでは部下は満足しない メンバーの「働きがい」を育む5つのステップ
2024.11.29
やたらと多い自慢話、批判や噂好き…「自己重要感」が低い社員の特徴 管理職が知っておきたい「一生働きたい職場」の作り方
2024.11.26
タスクの伝え方が部下のモチベーションを左右する マッキンゼー流、メンバーが動き出す仕事の振り方
2024.11.25
仕事はできるのに、なぜか尊敬されない人が使いがちな言葉5選 老害化を防ぐために大切な心構えとは
2023.03.21
民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する？
2024.11.28
“新規事業が生まれない組織”に足りていないもの 「PoC貧乏」に陥らず、アイデアを形にするためのヒント
