株式会社AMF 代表取締役社長
椎木里佳 しいきりか
株式会社AMF 代表取締役社長
椎木里佳 しいきりか
2025.09.09
「LGBTQ当事者だからわかり合える」とは限らない Z世代が語る、世代ギャップと向き合う職場のつくり方
2025.09.08
文化も年齢も違うチームで信頼をどう築くか Z世代起業家が実践する、“ズレ”を力に変えるマネジメント
2025.09.05
セクハラ、価値観ギャップ･･･“高校生起業家時代”にぶつかった“壁” 女性起業家が感じた居場所のない空気と変わり始めた現場
2017.03.03
起業家＝優れた才能の持ち主ではない、若手起業家らが振り返る「とにかくやってみる」の大切さ
2017.03.02
日本に蔓延る「起業を否定する文化」若手起業家らは周囲のプレッシャーをどう乗り越えたのか
2017.03.01
起業してよかったことは「腹をくくる決意ができた」若手起業家4人が会社設立のきっかけを語る
2016.05.18
椎木里佳氏「中3で起業後、Twitterがすごい炎上して…」 女子高生起業家の創業エピソード
2016.05.17
「漫画家は最強のビジネスモデル」 椎木隆太氏がアニメ『鷹の爪』を始めたきっかけ
2016.05.16
椎木里佳氏「最近ファミコンな子が増えた」 イマドキ10代と親との関係
2014.08.28
女子高生起業家・椎木里佳が語る、起業に必要なたったひとつの“○○力”とは？
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか？」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.05.07
自分の選択に迷ったら“選ばなかった道を下げる” 令和ロマン・くるま氏が教える、後悔を断ち切るための思考法
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
