株式会社AMF 代表取締役社長
椎木里佳 しいきりか
株式会社AMF 代表取締役社長
椎木里佳 しいきりか
2025.09.09
「LGBTQ当事者だからわかり合える」とは限らない Z世代が語る、世代ギャップと向き合う職場のつくり方
2025.09.08
文化も年齢も違うチームで信頼をどう築くか Z世代起業家が実践する、“ズレ”を力に変えるマネジメント
2025.09.05
セクハラ、価値観ギャップ･･･“高校生起業家時代”にぶつかった“壁” 女性起業家が感じた居場所のない空気と変わり始めた現場
2017.03.03
起業家＝優れた才能の持ち主ではない、若手起業家らが振り返る「とにかくやってみる」の大切さ
2017.03.02
日本に蔓延る「起業を否定する文化」若手起業家らは周囲のプレッシャーをどう乗り越えたのか
2017.03.01
起業してよかったことは「腹をくくる決意ができた」若手起業家4人が会社設立のきっかけを語る
2016.05.18
椎木里佳氏「中3で起業後、Twitterがすごい炎上して…」 女子高生起業家の創業エピソード
2016.05.17
「漫画家は最強のビジネスモデル」 椎木隆太氏がアニメ『鷹の爪』を始めたきっかけ
2016.05.16
椎木里佳氏「最近ファミコンな子が増えた」 イマドキ10代と親との関係
2014.08.28
女子高生起業家・椎木里佳が語る、起業に必要なたったひとつの“○○力”とは？
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.04
今日からできる「自己肯定感を高める」3つの方法 低い人の特徴から、心の土台を作る具体ステップを紹介
2026.03.05
1年間の評価が“上司の記憶頼り”でいいのか 目標管理の解像度を上げる「継続的なパフォーマンス管理」の仕組み
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.03.04
「仕事の小さな喜びを共有できない職場」が静かな退職を生む つながりの喪失が招く組織崩壊のメカニズム
2026.03.05
「振られた業務の責任は、振られた側にある」は間違い 「間違った管理職」と「正しい管理職」の違い
