池原真佐子 いけはらまさこ
池原真佐子 いけはらまさこ
2024.03.15
話す時に考え込むタイプの人に「今、何考えてますか」はNG 答えに詰まった相手との対話を前に進める「問いかけ」
2024.03.14
部下との対話で本音を引き出すための、5秒〜7秒の沈黙 1on1に悩む管理職が知っておきたい、話の「聴き方」
2023.06.22
“昭和スタイル”の職場から脱却するには「変えるべきこと」を特定する 誰もが抱える「モヤモヤ」とうまく付き合っていく働き方
2023.06.21
会社に行くと「疲労感」より「徒労感」がある...... 仕事のパフォーマンスを下げる「関係性のねじれ」を見つけるポイント
2023.06.20
生き方を間違えたくない「自分らしさの呪縛」に悩む人々 働く人が抱える「モヤモヤ」の正体
2023.06.19
キャリアは「階段」ではなく「ジャングルジム」 テンプレートに囚われない、「管理職」になる時の心構え
2023.06.16
職場のジェンダーバイアスが解決しないのは「家族の問題」があるから 元Google人材開発部長が考える、日本の男女の不平等問題
2023.06.15
世界共通の2つの「マネジメントが失敗する理由」 話を聞かない上司・聞きすぎる上司のそれぞれの問題点
2023.06.14
フィードバックは「人に優しく、結果に厳しく」 チームの生産性を高める「対話」の要素
2023.04.21
悪口や愚痴で終わる、質問ばかり、バイアスまみれの助言... キャリアを深める1on1での「NG」と回避術
2024.10.29
5〜10万円の低単価案件の受注をやめたら労働生産性が劇的に向上 相見積もり案件には提案書を出さないことで見えた“意外な効果”
2024.10.24
パワポ資料の「手戻り」が多すぎる問題の解消法 資料作成のプロが語る、修正の無限ループから抜け出す4つのコツ
2024.10.28
スキル重視の採用を続けた結果、早期離職が増え社員が1人に… 下半期の退職者ゼロを達成した「関係の質」向上の取り組み
2024.10.22
気づかぬうちに評価を下げる「ダメな口癖」3選 デキる人はやっている、上司の指摘に対する上手な返し方
2024.10.24
リスクを取らない人が多い日本は、むしろ稼ぐチャンス？ 日本のGDP4位転落の今、個人に必要なマインドとは
2024.10.23
「初任給40万円時代」が、比較的早いうちにやってくる？ これから淘汰される会社・生き残る会社の分かれ目
2024.10.23
「どうしてもあなたから買いたい」と言われる営業になるには 『無敗営業』著者が教える、納得感を高める商談の進め方
2024.10.28
“力を抜くこと”がリーダーにとって重要な理由 「人間の達人」タモリさんから学んだ自然体の大切さ
2024.10.29
「テスラの何がすごいのか」がわからない学生たち 起業率2年連続日本一の大学で「Appleのフレームワーク」を教えるわけ
2024.10.30
職場にいる「困った部下」への対処法 上司・部下間で生まれる“常識のズレ”を解消するには
