大見周平 おおみしゅうへい
大見周平 おおみしゅうへい
2016.07.07
フリーランスは本当に自由？ 日本が直面する「ギグ・エコノミー」の問題点
2016.07.06
車好きの間で“名車”のシェアが流行中？ DeNAの「Anyca」がつくる新しい価値
2016.07.05
新規参入は「福祉・介護」が間違いない シェアビジネスに広がる第2のチャンス
2016.07.04
駐車場もスマホで予約する時代？ イベントや野球観戦で「満車」を避ける方法
2016.07.01
2025年の市場規模は10兆円？ 国内で加熱するシェアリングエコノミーの可能性
2016.06.15
会社選びの基準はどこに置く？ リスクと目線の高さで選んだ、新卒エースの就活事情
2016.06.14
新規事業キャラは得をする？ 社内でチャンスをつかむ“表と裏の努力”
2016.06.13
「デキるやつはとことん任される」ベンチャーで裁量を勝ち取る“新卒エース”の働き方
PR2016.06.10
新規事業の決裁を勝ち取るには カーシェアリングサービス「Anyca」の成功事例
PR2016.06.09
医療・ヘルスケア業界の電子化は難しい？ ソニーのお薬手帳サービス「harmo」の挑戦
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか？」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.05.07
自分の選択に迷ったら“選ばなかった道を下げる” 令和ロマン・くるま氏が教える、後悔を断ち切るための思考法
2026.02.25
部下への注意をパワハラと捉えられないために 誤解されない伝え方のポイントと、上司に必要なマインドセット
2026.03.02
被害者意識が強い部下への対処法 上司ができる段階的なアプローチ
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
