このスピーカーの記事一覧

2018.03.13

人事担当は「HRテクノロジー」をどう活用すべきか--CA、楽天、リクルートの見解

2018.01.17

伸びしろは「制度疲労を起こしている業界」にあり　ニューズピックス取締役らが語る、就活生の企業の選び方

2018.01.16

就活では「どんな決断経験をしたかが市場価値になる」　サイバーエージェント曽山氏が学生たちにアドバイス

2018.01.15

就活生が見るべきは「NewsPicksのコメント欄」　企業の情報を多面的に分析する方法

2018.01.12

29歳未満であれば誰でも応募できる「“志”一括採用」　学歴や国籍を問わぬエイベックスの就活論

2017.08.09

就活では「単なるいい人」が損をする　面接のプロたちが語った“優等生の演技”の落とし穴

2017.08.07

就活は「やりたいことがある人優先」の席取りゲーム--面接のプロが語る採用の本質

2017.08.04

就活生「将来なりたいのは太っ腹なおばあちゃん」不思議系女子大生に、面接のプロたちは？

2017.08.03

「キャリアプランより“オプション”を持て」サイバーエージェント×GEが語る、個人の強みを磨くヒント

2017.08.02

人事評価は「スコア化より言語化を」個人のパフォーマンスを上げるため、GEが導入した昇給プロセス