杉山文野 すぎやまふみの
杉山文野 すぎやまふみの
2020.02.06
投資家は「数字にできない価値」をどう測るか? 新規事業・クラウドファンディングの実現性の見極め方
2020.01.30
お金は「もらい方」によっては、成長を阻害する要因になる 資金調達前に知っておくべき、“お金を集める窓口”の違い
2020.01.21
世の中に“ごまん”とあったNPO法人が減少 起業家が「株式会社」としての立ち上げを選ぶ背景
2020.01.17
価値ある使い方をする人に「お金」が集まる クラウドファンディングが変えた、お金の流れと使い道
2017.09.08
渋谷区の同性パートナーシップ条例で目指したかったものは? 当事者らが描く、LGBTの未来
2017.09.07
LGBTの子どもは「親が味方じゃない」可能性もある 急速に多様化が進む中、残された課題は?
2017.09.06
バニラエア問題で本当に議論すべきだったことは?「“クレーマーだ”と批判の声が出るのはおかしい」
2017.09.05
「5〜8パーセントの人が毎日自分に嘘をついている」今、企業がLGBT課題に取り組むべき2つの理由
2017.09.04
“性同一性障がいの人”の印象が窮屈だった LGBT当事者が活動の原点となった「生きづらさ」を語る
2015.08.31
同性婚ができないゲーム設定は差別にあたる? 企業はLGBTにどう向き合うべきか
2026.06.29
能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体 自社に絶対入れてはいけない人の見極め方
2026.06.25
管理職が罰ゲーム化、心が離れる社員の増加… 背景にある“個人主義・数字主義”な職場の問題
2026.06.22
40歳までに年収1,000万円を超えるためにすべきこと 20代で選ぶべき「環境」と「行動」
2026.06.23
「上司にしてはいけない人」がやりがちなNG行動 Google社の大規模調査に見る理想の管理職像
2026.06.26
優秀なプレイヤーが管理職になると失敗する理由 「自分でやる」から卒業するマネジメントのスキル
2026.06.24
話し合いに時間がかかる...多様性を大事にする組織が陥る“罠” 良さを引き出しインパクトを出すソース原理のススメ
2026.06.19
できる人が「まめに上司に確認」していること 自分にばかり意識が向いている人は成長しづらい
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.06.18
がんばっているのに成果が出ない人の共通点 間違った努力をやめて消耗せずに成功するヒント