小林雅 こばやしまさし
小林雅 こばやしまさし
2014.03.27
「起業のタイミングは“心のスイッチ”が入ったとき」 岩瀬大輔氏らが語る、夢を実現する生き方
2014.03.06
GREE荒木氏「『この人、10年同じ仕事していそうだな』という人がいる会社はやめたほうがいい」 - 20代の働き方
2014.03.06
DeNA赤川氏「IT業界はフリーザを倒すとセルが現れる世界です（笑）」 - 20代の働き方
2014.01.20
「命を救う方法は、医療じゃなくても良い」 12歳でエイズになる少女たちを救ったある医師の決断（後編）
2014.01.20
「死ぬのがわかっている子どもを、なぜ治療するのか？」 問い続けた医師の、”心を救う”という答え（中編）
2014.01.20
アジアで1万人以上の子どもたちを救ったある日本人医師が語る、"人生の意味"（前編）
2013.09.26
何千人もの子どもの命を救った医師は”自分のため”に仕事をする - 人生をかける意味
2013.09.26
12歳で売られてエイズに 少女たちを救った日本人医師のある行動 - 人生をかける意味
2013.09.26
ミャンマーで年間2000人の子どもを手術する医師が語る”人生をかける”意味
2013.08.19
サラリーマンは超楽しい！ DeNA赤川氏らが安易な"起業信仰"に物申す！ - 20代をどう生きるか
2026.03.02
“1人でがんばりすぎる管理職”はかえって組織に悪影響 プレイングマネージャーの忙しさを軽減する3つの視点
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.03
部下が求めているのは「結論へのアドバイス」ではなく「一緒に順番に考えてくれる」こと 「フィードバック」あるある失敗例5選
2026.03.03
プロジェクトがうまくいくカギは週1回の「定例会議」 「座ってるだけ」のメンバーを変えるマネジメント法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.04
部下の「これで合っていますか？」への答え方がわからない上司 4つの問題タイプ別・フィードバック実践法
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.03
リスクが低い目標を優先、期中で戦略を変えられない… 目標の達成度で評価を決める制度の落とし穴
投資で失敗するのは解像度が低いから
2025.11.15 - 2025.11.15
【絶対注意】コレしないと40代以降、後悔する 5選 （年200回登壇、リピート9割超の研修講師）
2026.02.17 - 2026.02.17
叱るより褒めたほうが若手社員が伸びる本当の理由を上場企業社長が解説
2026.01.27 - 2026.01.27
御社のタレントマネジメント、本当に機能していますか？ 〜人事改革を止めないためのデータ活用〜
2026.02.05 - 2026.02.05
【新NISA】20年後の2000万円は価値が30％も減る！？インフレを加味した「真の積立額」教えます
2026.02.13 - 2026.02.13