小谷草志 こたにそうし
小谷草志 こたにそうし
2023.09.01
“ワンチーム”として共創し、良いプロダクト開発をするために クライアントワークで必要な、3つの「共通」を作ること
2023.05.28
「自分の単価はどう決めた?」「コミュニケーションで気をつけていることは?」 副業PMと受け入れ企業、それぞれの質疑応答
2023.05.27
案件にアサインされて感じた“良いギャップ” 副業PMとしてめちゃくちゃありがたかったこと
2023.05.26
“副業”PMだからこそ発生する「稼働時間のズレ」 2人の経験者が語る調整と工夫
2023.05.25
2人の副業PMが語る、担当しているプロジェクトの特徴 「保守と制作が並行して存在」「開発面よりデザイン面が大きい」
2023.05.24
副業PMが正社員PMと同じ認識を持てるように Notionを活用して自社制作したプロジェクト管理ツール
PR2018.04.17
AR・VRの検索サービス、医師のための医療情報アプリ TECH LAB PAAKで登場した、未来をつくるプロダクトたち
2026.06.19
できる人が「まめに上司に確認」していること 自分にばかり意識が向いている人は成長しづらい
2026.06.12
管理職に向いているのは「有能な怠け者」 組織に「無能な働き者」が悪影響をもたらすわけ
2026.06.15
管理職の空回りを減らす4象限の解決アプローチ 「がんばるだけ損」と社員が感じる本当の理由
2026.06.18
がんばっているのに成果が出ない人の共通点 間違った努力をやめて消耗せずに成功するヒント
2026.06.16
部下が動きやすい“指示の型”の作り方 優れたフレームワークが持つ3つの条件
2026.06.22
40歳までに年収1,000万円を超えるためにすべきこと 20代で選ぶべき「環境」と「行動」
2026.06.17
部下への“ふわっと指示”を脱するフレームワークのコツ 認識のズレないコミュニケーションを生む4つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法