小谷俊介 こたにしゅんすけ
小谷俊介 こたにしゅんすけ
2018.11.30
教育は得意分野を伸ばすものであるべき 伝説のプログラマーが語る、50人に1人の才能を見つけるメソッド
2018.11.26
素の自分を出すほうが「仕事は楽になる」 元マイクロソフトの中島聡氏が教える、お金で買えない信頼の築き方
2018.11.23
「アウトプットこそ一番の勉強法」 世界的プログラマー中島聡氏が説く、学び続ける人になる方法
2018.04.04
寝る前のひと言で前向きになれる？ 脳神経外科医が語る、ポジティブになる方法
2018.04.03
人は年を取るほど眠れなくなる--医師が教える、加齢と睡眠時間の関係
2018.04.02
人は「間違った成功体験」に縛られる 医師が明かす、習慣を変えられない人の心理
2018.03.30
昼間に眠くなる人は要注意？ 現代人の快眠をはばむ2つの要因
2018.03.29
生活習慣を変えたい男性は“鏡”を見るべき 医師が教える「気づき」の効果
2018.03.28
「物忘れ」は悲観しなくていい--脳神経外科医が説く、社会人のアタマの使い方
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか？」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.05.07
自分の選択に迷ったら“選ばなかった道を下げる” 令和ロマン・くるま氏が教える、後悔を断ち切るための思考法
2026.02.25
部下への注意をパワハラと捉えられないために 誤解されない伝え方のポイントと、上司に必要なマインドセット
2026.03.02
被害者意識が強い部下への対処法 上司ができる段階的なアプローチ
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
