小泉文明 こいずみふみあき
小泉文明 こいずみふみあき
2015.05.25
iemoとMERYあわせて50億円、買い手側のDeNAはどうやって金額を決めたのか
2015.05.19
「成功と失敗を分けるのは何?」3つのポイントを若手起業家が語る
2015.05.17
「法律を犯してもいいよ」ある起業家に母親がかけた強烈な言葉の真意とは
2015.05.15
ヤフオクで稼げる学生は起業家向き? 若手起業家が学生時代の過ごし方を振り返る
2015.05.14
学生起業家だったじげん社長・平尾氏のエピソード
2015.04.08
10億円、上場後の審判、セレクティブ… 2015年のベンチャーファイナンスをうらなうキーワードはこれだ!
2015.04.03
CA藤田晋氏のすごさは、経営者と投資家との二面性にある--2014年のスタートアップ・ファイナンスを振り返る
2014.10.30
いま国内で上場する意味ってあるの? 急成長ベンチャー経営陣が考える、ファイナンス戦略
2014.10.29
「8兆円までなら回収できる」 大型調達を続けるgumi、巨額資金の使い道は?
2014.10.28
クラウドワークス、freeeの調達ウラ話を披露! ファイナンスを成功に導く、ストーリーの描き方
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか?」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.05.07
自分の選択に迷ったら“選ばなかった道を下げる” 令和ロマン・くるま氏が教える、後悔を断ち切るための思考法
2026.04.10
「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手 「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素
2026.04.09
現場を追い詰める“根拠のない長時間労働” 成功体験が仇になる“昭和100年”型の経営が陥るリスク