小泉進次郎 こいずみしんじろう
小泉進次郎 こいずみしんじろう
2015.08.31
小泉進次郎氏「本当に日本は大丈夫だから」10年後、20年後の明るい未来を語る
2015.08.29
小泉進次郎氏「日本人は狭い所を活用するプロ」地方創生の成功事例を語る
2015.08.28
小泉進次郎氏「震災は戦争に匹敵する歴史的な出来事」復興に対する思いを語る
2015.05.29
茂木健一郎氏「客観的に言って、日本の大学はオワコン」自分で学びをコントロールすることが必要
2015.05.27
スプツニ子!氏「学生は先生をナメてかかるくらいのほうがいい」 社会を変えるリーダーに必要な素養とは?
2015.05.26
【全文】規制ありきではイノベーションは生まれない--小泉進次郎氏がドローン活用の方向性を明言
2014.03.11
小泉進次郎氏による陸上自衛隊学校卒業式での祝辞が素晴らしい
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.10
“任せる”のが下手な上司が今すぐやめるべき習慣 部下の成長を促す5つの原則と「丸投げ」防止法
2026.03.04
今日からできる「自己肯定感を高める」3つの方法 低い人の特徴から、心の土台を作る具体ステップを紹介
2026.03.04
「仕事の小さな喜びを共有できない職場」が静かな退職を生む つながりの喪失が招く組織崩壊のメカニズム
2026.03.12
日本企業は採用で「聞いてはいけない項目」が多すぎる ハロルド・ジョージ・メイ氏が語る、外資の採用プロセスとの違い
2026.03.05
「振られた業務の責任は、振られた側にある」は間違い 「間違った管理職」と「正しい管理職」の違い