
勝部元気 かつべげんき
勝部元気 かつべげんき
2018.01.18
恋人と「価値観が合わない」って本当ですか? 疎かにしてしまいがちな、カップル間コミュニケーションの重要性
2018.01.17
恋人を束縛してしまうのは「自分の人生に満足していないから」 恋愛相談師が教える、パートナーとの上手な付き合い方
2018.01.16
「好き」の気持ちはどう伝えるべき? 恋愛しない世代が抱えるリアルな悩み
2018.01.15
時代とともに変わる「恋愛」のかたち 若者たちはなぜ恋人を作らないのか?
2017.05.16
「本当にキラキラしている人は自己主張しない」意識高い系に欠けた“心の余裕”から見えてくるもの
2017.05.15
「意識高い系」にあるのは人間関係への焦り 専門家らが肥大化する承認欲求の背景を指摘
2016.03.14
子宮関連の患者数、この30年で4倍に 早い段階で知ってほしいリプロトラブルの話
2016.02.25
なぜ恋愛したいのか、見つめなおすことが大事 「自分の幸せ」にたどり着く方法
2016.02.24
「気はもともと浮ついているもの」 浮気防止ルールの無意味さ
2016.02.22
「行為の最中に指を折られそうに…」 レズビアン女性の多様な恋愛模様
2025.02.13
“最近の新人は報連相をしない”という、管理職の他責思考 部下に対する「NG指示」から見る、認識のズレを防ぐコツ
2025.02.13
AIを使いこなせない人が直面する本当の課題 元マッキンゼー・赤羽雄二氏が“英語の情報”を追い続ける理由
2025.02.14
報連相ができない部下に対するコミュニケーションの取り方 「部下が悪い」で終わらせない、管理職のスキル向上のポイント
2025.02.12
マネージャーは「プレイング3割」が適切 チームの業績を上げるためのマネジメントと業務の比率
2025.02.13
上司からは丸投げ、部下からはハラスメント扱い、業務は増加…プレイングマネジャーを苦しめる「6つの圧力」とは
2025.02.12
何度言っても変わらない人への指示のポイント 相手が主体的に動き出す“お願い”の仕方
2025.02.13
「みんなで決めたから」を言い訳にして仲良しクラブで終わる組織 インパクトも多様性も両立させるソース原理
2025.02.06
すかいらーく創業者が、社長を辞めて75歳で再起業したわけ “あえて長居させるコーヒー店”の経営に込めるこだわり
2025.02.10
32歳で「すかいらーく」を創業、75歳で「高倉町珈琲」で再起業 「失敗したからすかいらーくができた」横川竟氏流の経営哲学
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
着想から2か月でローンチ!爆速で新規事業を立ち上げる方法
2025.01.21 - 2025.01.21
新人の報連相スキルはマネージメントで引きあげろ!~管理職の「他責思考」を排除~
2025.01.29 - 2025.01.29
【手放すTALK LIVE#45】人と組織のポテンシャルが継承されるソース原理 ~人と組織のポテンシャルが花開く「ソース原理」とは~
2024.12.09 - 2024.12.09
『これで採用はうまくいく』著者が語る、今こそ採用担当に届けたい「口説く」力のすべて
2024.11.29 - 2024.11.29
第20回エクゼクティブメンターイベント「今、「ひと」と組織が共創する〜働き方の未来へ」
2024.12.07 - 2024.12.07