若新雄純 わかしんゆうじゅん
若新雄純 わかしんゆうじゅん
2018.08.20
「欲」がないと心が折れる NEET株式会社会長が語る、好きな仕事で生きられる人の特徴
2018.08.17
この世界は全員勝ち組にはなれない 働く意思と夢をもって「ニート」として生きる理由
2016.04.24
若者はチープな言葉に騙されない 教育・地域を語る大人のNG例
2016.04.22
春香クリスティーンの直撃取材「ドイツ人は難民問題をどう見てる?」
2016.03.13
東大卒から元プロ野球選手まで 若者たちが地方に「ゆるい移住」をする理由
2015.09.08
高校の必修科目案「公共」ってなに? 公民との違いや導入の狙いを解説
2015.09.08
天津事故の実態を解説、爆発跡地に直径100メートルの巨大な穴
2015.08.24
「LINEいじめは存在しない」 子供のSNSトラブルの実態とは
2015.08.14
「残業よりも午前の仕事を禁止すべき」 朝型勤務が日本人に向かない理由とは
2015.08.14
ヘイトスピーチに表現の自由はあるのか アメリカにおける法規制の背景とは
2026.09.25
「指示待ち部下」を作り出す上司の共通点 部下が言われたことしかできなくなる4つの原因
2026.09.29
週何時間以上働くと「昇進に有利」? AI時代に激変する、長時間労働の価値と優秀さの定義
2026.09.24
管理をやめたら、やらなきゃいけないことが仕事の1%に 経営者が「手放す経営」を実践して変わったこと
2026.09.30
日本は働き手のスキルを“無駄遣い”している 誤った評価軸が、個人と組織にもたらす損失
2026.09.28
AI時代は”経験による差”がつきにくい これからの優秀さを決める「5つのスキル」
2026.09.17
会議も理念も事業計画もない、でも社員の離職率は0% 「管理型」から乗り換えた会社のあり方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.10.01
“お気持ち施策”で社員のエンゲージメントが低下 間違った施策を打たないためのデータ分析思考
2026.09.18
「意思決定できる人」が育たない会社の特徴 優秀な人が居続けたいと思う「手放す経営」のススメ
AI時代の人事に必要なスキルについて考える 〜経営陣の視点から求める人材とは 〜
2026.08.26 - 2026.08.26
「管理」を手放したら、なぜか組織が回り始めた。 〜『手放す経営』出版記念トークライブ ✕ PAG〜
2026.08.30 - 2026.08.30
【要注意】頑張っているのに「評価されない人」「報われない人」の共通点
2026.06.02 - 2026.06.02
あなたの評価を下げる!損する「話し方」5選
2026.07.01 - 2026.07.01
【戦略だけではダメ。最強のリーダーの条件とは】成功する経営者は必ず「両利き」になる
2026.03.28 - 2026.03.28