芝垣亮介 しばがきりょうすけ
芝垣亮介 しばがきりょうすけ
2017.10.27
“穴”とは、モノとコトの間にあるニッチなものである--ドーナツの中心にある謎を哲学で解き明かす
2017.10.26
“穴”の定義を説明できますか? 哲学と金魚のイラストで言葉の深淵に挑む
2017.10.25
ドーナツの穴と浮き輪の穴は何が違う? 考えるほど奥が深い“穴の哲学”
2017.10.24
くりぬいた生地はどこへいく? ドーナツ店の店主が語るイーストドーナツの作り方
2017.10.23
“穴”の大きさで味は変わるのか? ドーナツ実食レポートで食べ比べ
2017.10.20
奥深き「ドーナツ史」をひも解く--1852年のレシピからわかった歴史的な発見
2017.10.19
「なんやこれは?」 ドーナツの歴史を学者が本気で調べた結果、たどり着いた深淵
2017.10.18
「ドーナツの穴」とは一体何なのか? 経済学、哲学、数学、さまざまな視点で永遠の謎に切り込む
2026.09.29
週何時間以上働くと「昇進に有利」? AI時代に激変する、長時間労働の価値と優秀さの定義
2026.09.30
日本は働き手のスキルを“無駄遣い”している 誤った評価軸が、個人と組織にもたらす損失
2026.10.01
“お気持ち施策”で社員のエンゲージメントが低下 間違った施策を打たないためのデータ分析思考
2026.10.06
部下を「いちいち注意する」ことの副作用 三流上司から一流上司になるまでの4ステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.09.25
「指示待ち部下」を作り出す上司の共通点 部下が言われたことしかできなくなる4つの原因
2026.09.28
AI時代は”経験による差”がつきにくい これからの優秀さを決める「5つのスキル」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.04.07
若手社員の7割が「管理職になりたい」を選ばない 調査でわかった課題と打開策
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
「できない部下」を責める上司は三流|マネジメント力4段階
2026.08.31 - 2026.08.31
失敗を避ける人、あえて挑戦する人 結局どっちが得をする?
2026.09.16 - 2026.09.16
AI時代の人事に必要なスキルについて考える 〜経営陣の視点から求める人材とは 〜
2026.08.26 - 2026.08.26
「管理」を手放したら、なぜか組織が回り始めた。 〜『手放す経営』出版記念トークライブ ✕ PAG〜
2026.08.30 - 2026.08.30
【要注意】頑張っているのに「評価されない人」「報われない人」の共通点
2026.06.02 - 2026.06.02