山田岳人 やまだたかひと
山田岳人 やまだたかひと
PR2020.01.08
そして、社員全員の解雇に踏み切ったーー元リクルートの工具問屋3代目が挑んだ、“たった1人”のマーケティング革命
PR2020.01.07
70歳の若手社員に、そろばん使いのおばちゃん 一流企業出身の若手アトツギらが語った“未知との遭遇”
2019.05.31
ベンチャー型の事業承継は「34歳まで」がおすすめの理由 受け取ったバトンを次世代につなげる役割としてのアトツギ
2019.05.31
潰れる目前の家業を引き受けたアトツギにできること 業態転換し、ベンチャーとして再スタートを切った体験談
2019.05.30
家業を継いだ跡取りの本音、全部話します 業態変換で成功した“アトツギベンチャー”のリアル
2018.12.05
社員を全員解雇し、生まれ変わった創業81年のベンチャー企業 工具屋の跡継ぎが痛感した“スクリーニング”の重要性
2018.12.04
後継者に必要なのは“負債まで引き継ぐ”という覚悟 工具屋を継いだ元リクルート社員が、跡継ぎの苦労を語る
2015.09.10
「数字目標を立てるとおもしろみがなくなる」 楽天出店の成功者が経営のバランス感覚を語る
2015.09.09
倒産寸前でネットショップにかけた--楽天出店の成功者に運営ノウハウを学ぶ
2024.10.29
5〜10万円の低単価案件の受注をやめたら労働生産性が劇的に向上 相見積もり案件には提案書を出さないことで見えた“意外な効果”
2024.10.24
パワポ資料の「手戻り」が多すぎる問題の解消法 資料作成のプロが語る、修正の無限ループから抜け出す4つのコツ
2024.10.28
スキル重視の採用を続けた結果、早期離職が増え社員が1人に… 下半期の退職者ゼロを達成した「関係の質」向上の取り組み
2024.10.22
気づかぬうちに評価を下げる「ダメな口癖」3選 デキる人はやっている、上司の指摘に対する上手な返し方
2024.10.24
リスクを取らない人が多い日本は、むしろ稼ぐチャンス？ 日本のGDP4位転落の今、個人に必要なマインドとは
2024.10.23
「初任給40万円時代」が、比較的早いうちにやってくる？ これから淘汰される会社・生き残る会社の分かれ目
2024.10.23
「どうしてもあなたから買いたい」と言われる営業になるには 『無敗営業』著者が教える、納得感を高める商談の進め方
2024.10.28
“力を抜くこと”がリーダーにとって重要な理由 「人間の達人」タモリさんから学んだ自然体の大切さ
2024.10.29
「テスラの何がすごいのか」がわからない学生たち 起業率2年連続日本一の大学で「Appleのフレームワーク」を教えるわけ
2024.10.30
職場にいる「困った部下」への対処法 上司・部下間で生まれる“常識のズレ”を解消するには
