
三枝孝臣 さえぐさたかおみ
三枝孝臣 さえぐさたかおみ
2016.03.28
「テレビは、なぜ夜7時におもしろいものを流す?」若者の問いが予知する、コンテンツの行方
2016.03.25
タレント頼りのYouTuberブームは2017年に終焉? キーパーソンが読むこれからの動画マーケット
2016.03.14
目指すは世界、C CHANNELが描く新時代の動画コミュニケーション
2016.03.11
「なぜ私は日テレを辞めベンチャーに来たのか」C Channel三枝氏が見る動画の今
2015.05.06
ネットによってモテ要素が多様化してきた--イケメンでもアニメ好き、ニコ生主はリアルでも人気
2015.05.05
子供に野心がなくなってる? インターネットは人間をどう変えつつあるのか、女性クリエイターらが議論
2015.05.04
デジタル刺繍に3Dペン、女優・池澤あやかさんら女性クリエイターがはまるデジファブの楽しさ
2015.05.03
それってMacがすごいだけじゃないの? テクノロジーの進化で、「自称クリエイティブ」の大量発生が問題に
2015.05.02
ギーク女優・池澤あやか、IoTの魅力は「植物とか金魚と会話できるところ」--女性クリエイター座談会
2015.01.19
「もうTwitterの中でラピュタ放送すればいい」トップクリエイターがテレビとネットの融合についてブレスト
2025.02.13
“最近の新人は報連相をしない”という、管理職の他責思考 部下に対する「NG指示」から見る、認識のズレを防ぐコツ
2025.02.06
すかいらーく創業者が、社長を辞めて75歳で再起業したわけ “あえて長居させるコーヒー店”の経営に込めるこだわり
2025.02.13
AIを使いこなせない人が直面する本当の課題 元マッキンゼー・赤羽雄二氏が“英語の情報”を追い続ける理由
2025.02.12
マネージャーは「プレイング3割」が適切 チームの業績を上げるためのマネジメントと業務の比率
2025.02.12
何度言っても変わらない人への指示のポイント 相手が主体的に動き出す“お願い”の仕方
2025.02.14
報連相ができない部下に対するコミュニケーションの取り方 「部下が悪い」で終わらせない、管理職のスキル向上のポイント
2025.02.13
「みんなで決めたから」を言い訳にして仲良しクラブで終わる組織 インパクトも多様性も両立させるソース原理
2025.02.10
32歳で「すかいらーく」を創業、75歳で「高倉町珈琲」で再起業 「失敗したからすかいらーくができた」横川竟氏流の経営哲学
2025.02.13
上司からは丸投げ、部下からはハラスメント扱い、業務は増加…プレイングマネジャーを苦しめる「6つの圧力」とは
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
着想から2か月でローンチ!爆速で新規事業を立ち上げる方法
2025.01.21 - 2025.01.21
新人の報連相スキルはマネージメントで引きあげろ!~管理職の「他責思考」を排除~
2025.01.29 - 2025.01.29
【手放すTALK LIVE#45】人と組織のポテンシャルが継承されるソース原理 ~人と組織のポテンシャルが花開く「ソース原理」とは~
2024.12.09 - 2024.12.09
『これで採用はうまくいく』著者が語る、今こそ採用担当に届けたい「口説く」力のすべて
2024.11.29 - 2024.11.29
【著者来館】『成果を上げるプレイングマネジャーは「これ」をやらない』出版記念イベント!
2025.01.10 - 2025.01.10