阪根信一 さかねしんいち
阪根信一 さかねしんいち
2023.07.27
「為替予約をしておけば…」同級生の起業家を苦しめた円安 AIによる為替予測で企業を救う「TRADOM」の挑戦
2023.03.03
倒産を経験したからわかる、経営者としての「いける」の感覚 連続起業家が失敗から学んだ、投資家との向き合い方
2023.03.02
起業するのに「自分が知ってる分野」は必須要件ではない 倒産を経験した起業家が、再挑戦に金融領域を選んだわけ
2023.03.01
破綻した根本原因は「チームマネジメントの失敗」 一世を風靡したベンチャー企業が「倒産」から学んだこと
2023.02.28
約100億円の資金調達も、資金枯渇の危機でピンチの連続に... 破産を経験した起業家が語る、スタートアップの3つの「壁」
2018.09.27
イノベーションを起こさずにキャリアを終えたくない 中高年エンジニアが「ランドロイド」にかける夢
2018.05.22
コンプレックスや課題が宝になる シリアルアントレプレナーの田所氏が教える“起業家視点”の大切さ
2018.05.21
社員がドン引きする“プレイヤーになりたがる経営者” セブンドリーマーズCFOが学んだ「任せる力」
2018.05.18
“虚栄の指標”とは? 『起業の科学』著者が語る、スタートアップが犯しがちな失敗
2018.05.17
「テーマを正しく選べばイノベーションは必ず起きる」 セブン・ドリーマーズ代表の3つの判断基準
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
2026.05.15
「人の本性」は見抜く必要はない 成功する人の「人間関係」の見極め方
2026.05.19
部下のモチベーションを「上げない」上司が結果を出す理由 声かけよりも重要なマネジメントの大前提
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
2026.05.18
「やったほうがいい正解」を捨てるのがマネジメントの本質 意思決定を「勘」に頼っていたSansan創業メンバーが辿り着いた判断軸
2026.05.18
管理職を疲弊させる“理想の上司像”という呪い マネジメントの“精神論”から脱する発想の転換
2026.04.09
現場を追い詰める“根拠のない長時間労働” 成功体験が仇になる“昭和100年”型の経営が陥るリスク
2026.05.13
優しい上司とは“部下の言いなりになること”ではない 管理職のメンタルを守る心理学的アプローチ術
2026.05.21
“職場の空気を壊す上司”のNG発言 できるリーダーがやっているポジティブな言い換え術