佐俣アンリ さまたあんり
佐俣アンリ さまたあんり
2015.02.10
好きなことをやるのは"仕事"ではない? DeNA出身の起業家が語る、「働く」ということ
2015.02.09
ヘッドハンティングされたら、面接でなにを聞かれるの? ~DeNAの場合~
2015.02.06
大好きだったDeNAを30歳で退職! 「やりたいこと」で生きるためのキャリアの区切り方とは?
2015.01.19
ベンチャー企業が化けるために必要な要素とは? グリー副会長が語る「人材・サービス・マインド」
2015.01.17
グリー・山岸氏「どんどんミクシィとの差が開いて…」 SNS黎明期の熾烈なレースを振り返る
2015.01.13
価値あるイベントは「運営」にこそ旨味がある--IVSスタッフたちが語った学び
2015.01.11
ITベンチャー界のプロリーグ! 運営スタッフが語る、IVSが"特別"な理由
2015.01.08
まるで天下一武道会!? ITビジネス界の雄が集うカンファレンス「IVS」の舞台裏をスタッフが語る
2014.11.21
「結局、頼れるのは個人の応援力」 起業家がベンチャーキャピタルに求める3つのこと
2014.11.19
日本を代表するベンチャーキャピタル「IVP」の凄いところ、投資先の経営者らが語る
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか?」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.05.07
自分の選択に迷ったら“選ばなかった道を下げる” 令和ロマン・くるま氏が教える、後悔を断ち切るための思考法
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.04.10
「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手 「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素