佐藤康光 さとうやすみつ
佐藤康光 さとうやすみつ
2017.08.22
ただ教えるより「発見」させよ--将棋連盟会長らが子どもに自信を持たせるヒントを語る
2017.08.21
「答えがわからない」が子どもを成長させる 日本将棋連盟会長らが説く“考え続ける”の重要性
2017.08.18
日本将棋連盟会長「いい環境設定が若い才能を伸ばす」強くなる棋士の条件を語る
2017.08.17
日本将棋連盟会長「人間の強さはいかに早く読むか、読まないか」AIにはない“勝負に必要な判断力”とは?
2017.08.16
“バイオリンを弾く棋士”日本将棋連盟会長が語った、弓から駒に持ち替えるまで
2017.06.27
【全文】藤井聡太四段、歴代最多29連勝後の会見「もっと実力をつけてタイトルを狙える棋士に」
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.28
仕事で「自信がない」のは悪いことじゃない 39歳で初就職したドムドムハンバーガー社長が語るキャリア論
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.04.28
一生かかるような研究もAIが1時間でやれる時代に 人とAIとの分業で進める、これからの成果の出し方
2026.04.27
“ブレない上司”がむしろチームを停滞させてしまう理由 元Googleマネージャー陣が語るマネジメントの本質
2026.03.31
キャリアの転機はどう見極めるのか 「6つの数値指標」で見えてくる方向転換のタイミング
2026.04.24
マネージャーだって部下に「わからない」と言っていい 管理職が“先生役”を降りた組織に起こる変化
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
2026.04.20
会議で頭が良いと思われる4つの質問 議論の迷走を防ぐ“問いかけと課題整理”のテクニック