佐々木大輔 ささきだいすけ
佐々木大輔 ささきだいすけ
2015.05.27
スタートアップ起業家は買収されたあと、どうモチベーションを維持する? なかなか聞けないファイナンスの話
2015.05.26
「経営者が自由にやりたい」では生ぬるい--nanapi古川氏が語る買収される側の覚悟
2015.05.25
iemoとMERYあわせて50億円、買い手側のDeNAはどうやって金額を決めたのか
2015.05.20
NewsPicksでは大学1年生が特集のリーダーに 佐々木紀彦編集長がスタートアップでインターンをすすめる理由
2015.05.19
日本のスタートアップ界って狭い…… NewsPicks佐々木紀彦編集長が悩んでいること
2015.05.16
スタートアップに新卒で入るのってどうよ? NewsPicks佐々木編集長らがメリット・デメリットを語る
2015.05.14
「あの頃はイケてないほうのベンチャーだった」 グリー・青柳氏が入社1年目の思い出を語る
2015.05.14
仕事は勉強やスポーツよりも成果が出やすい freee・佐々木氏が学生に語った新人時代のエピソードとは
2015.05.13
「使えないくらいのお金、生きる目的を失った」 Google出身の起業家が語る、お金ではない仕事のやりがい
2015.05.12
「もうやめろ」と言われて本気になった--WHILL杉江氏が語る、ものづくりから起業家への転換点
2026.08.07
管理職にならないまま45歳になるとどうなる? マネジメントを避ける若者が陥る「3つの誤解」
2026.08.13
「考えが深い人」が避ける2つのNG行動 目の前の情報にとらわれず意思決定の質を上げるコツ
2026.08.17
指導しても部下の行動が変わらない原因 感覚任せの人事評価に潜む「手応えのなさ」の正体
2026.08.14
思考の深さは才能ではなく「習慣」 優秀な人が実践している、成果を出すための思考法
2026.08.18
なぜ同じ部下の評価が上司によってズレるのか すれ違いを引き起こす要因とギャップを解消する方法
2026.06.05
部下との適切な関わり方は“部下の能力と意欲”で変わる 上司が見極めたいコミュニケーションの調整術
2026.08.10
「寝ずに働く企業」ではもう勝てない 時代錯誤の“ハードワーク”から抜け出すための戦略
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.08.06
上司が“無能化”する3つの要因 「できない上司」に振り回されないための処方箋
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
これでイイのか⁈『感覚任せの人事評価』 / カイシャ-アップデートセミナー
2026.06.26 - 2026.06.26
考えが浅い人の共通点│浅い人から深い人になるための思考法
2026.07.14 - 2026.07.14
ポストが詰まっている!「能力不足なのに異動しない上司」への対処法
2026.07.16 - 2026.07.16
【人生の損失】「テイカー」の正体。9割が勘違いしている「搾取」の構造を徹底解説
2026.05.19 - 2026.05.19
【著者来館イベント】部長に研修を増やしても何も変わらない!「大課長」問題、本当の処方箋
2026.06.24 - 2026.06.24