佐々木大輔 ささきだいすけ
佐々木大輔 ささきだいすけ
2015.05.27
スタートアップ起業家は買収されたあと、どうモチベーションを維持する？ なかなか聞けないファイナンスの話
2015.05.26
「経営者が自由にやりたい」では生ぬるい--nanapi古川氏が語る買収される側の覚悟
2015.05.25
iemoとMERYあわせて50億円、買い手側のDeNAはどうやって金額を決めたのか
2015.05.20
NewsPicksでは大学1年生が特集のリーダーに 佐々木紀彦編集長がスタートアップでインターンをすすめる理由
2015.05.19
日本のスタートアップ界って狭い…… NewsPicks佐々木紀彦編集長が悩んでいること
2015.05.16
スタートアップに新卒で入るのってどうよ？ NewsPicks佐々木編集長らがメリット・デメリットを語る
2015.05.14
「あの頃はイケてないほうのベンチャーだった」 グリー・青柳氏が入社1年目の思い出を語る
2015.05.14
仕事は勉強やスポーツよりも成果が出やすい freee・佐々木氏が学生に語った新人時代のエピソードとは
2015.05.13
「使えないくらいのお金、生きる目的を失った」 Google出身の起業家が語る、お金ではない仕事のやりがい
2015.05.12
「もうやめろ」と言われて本気になった--WHILL杉江氏が語る、ものづくりから起業家への転換点
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか？」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.05.06
自分は変えられないが“過去と他人”は変えられる 令和ロマン・くるま氏が語る逆説の成功法則
2026.05.08
部下が10人を超えると「逆パワハラ」のリスク向上 現場のすれ違いを生む「中規模マネジメント層」の業務負荷
2026.05.02
部下が1人で決められないのは判断基準がないから 「会議ゼロ」で現場が自走するようになる3つの要素
2026.04.10
「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手 「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革
2026.04.09
現場を追い詰める“根拠のない長時間労働” 成功体験が仇になる“昭和100年”型の経営が陥るリスク
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
