佐々木俊尚 ささきとしなお
佐々木俊尚 ささきとしなお
2015.05.27
雑誌は衰退、Webは1記事500円で「もうライターがどこにもいない」 佐々木俊尚氏が語った、いまメディアに必要な仕組みとは
2015.05.26
読まれる記事は「見出しと画像」で決まる？ 佐々木俊尚氏が語る「TABI LABO」での取り組み
2015.05.25
新聞社はバイラルメディアを見習うべき--佐々木俊尚氏とスマニュー松浦氏が対談
2014.12.03
佐々木俊尚氏「Gunosyはメディアのイノベーションだ」 5000万人都市構想が持つ可能性を語る
2014.12.02
なぜグノシーはパーソナライズをやめたのか？ Gunosy・竹谷氏、「マスに響かなかった…」と理由を語る
2014.12.01
スマホがテレビに取って代わる日--佐々木俊尚氏が語る、メディア大転換の予兆
2014.04.16
“左脳のネット”から”両脳のネット”へ 日本がリードするウェアラブル文化とは？ - 佐々木俊尚×尾原和啓×けんすう
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.12
考えられる部下を育てる上司が実践する“5つの仕事” 「考える力」を伸ばす関わり方のポイント
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.12.09
中堅社員をリーダーに育成するための4つのポイント 「人ごと」から「自分ごと」にさせる視座の高め方
2025.12.10
「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ 組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例
2025.12.15
「上司が正論を言うだけ」のフィードバックはNG 部下を萎縮させずに動かす伝え方の技術
2025.12.08
退職の仕方でその後の人生の質が変わる あいさつもせずにLINEで辞める若手が「かわいそう」な理由
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2025.12.10
「静かな退職」は自分にも同僚にも悪影響 仕事のモチベーション低下を防ぐ3つの対処法
2025.12.15
意見を求めながら“本心では聞くつもりがない”上司 部下が「何を言っても無駄だ」と感じる関わり方
