紺野佳南 こんのかなみ
紺野佳南 こんのかなみ
2023.06.23
「結局何が言いたいんですか?」と思われるフィードバックの特徴 メンバーに納得感を与える「伝え方」のプロセス
2023.06.22
質問だけを投げかける1on1は「詰め」になる “話しづらい1on1”に欠けている3つの「型」
2023.06.21
センスや感覚に頼らずに「マネジメントの型」を学ぶメリット 人を動かし成果を出す「ピープルマネジメント」の技術
2023.05.30
人事評価で「耳の痛い改善」を社員に聞いてもらうためのコツ チームの目標も「自分ごと」になる、マネジメントの型
2023.05.29
定性評価の達成基準に「ばらつき」が出てしまうわけ 「目標設定の型」を使った、評価の解像度の上げ方
2023.05.26
ベンチャーにはベンチャー特有の「マネジメント」がある “勝負にこだわる”ために、マネージャーとしてやるべきこと
2017.02.03
C ChannelとKURASHIRU 急成長メディアのトップが語り合う、スマホ動画の未来予想図
2017.02.02
伸びる動画、ポイントは「シズル感」 KURASHIRUが分析する“料理したくなる動画”の特徴とは?
2017.02.01
なぜ今、料理動画なのか? dely堀江氏が語る“行動させる”動画メディア戦略
2017.01.31
なぜC Channelは絶大な支持を受けているのか? 森川氏が自ら明かす、急成長の舞台裏
2026.01.05
1ヶ月を充実させる、手帳の「マンスリーページ」の書き方 忙しくて「やりたいことができない人」のための手帳術
2026.01.04
今の仕事を続けるか・辞めるか、迷った時の判断基準 しんどいと感じた時に問う「2つの質問」
2026.01.08
上司ががんばるほど“現場が散らかる”理由 返信・会議・火消しで1日が終わるマネージャーの「見直しどころ」
2026.01.07
やらかす部下にありがちな5つの思考回路 “当たり前”をできるようにする3つの指導法
2026.01.06
売れる営業と売れない営業の“決定的な違い” 『無敗営業』著者が教える、メンバーの強みを活かすマネジメントのコツ
2026.01.03
仕事に行きたくないと感じた時に確認したいポイント 人間関係から読み解く原因と対処法
2026.01.07
手帳の「マンスリーページ」に書くべき7つのこと 後回しをなくし目標達成できる「チェックボックス」の使い方
2025.12.26
一瞬でバレる「仕事ができない人」の話し方5選 タスクを振った時にわかる、「評価されない人」の行動
2025.12.26
なぜネイティブから学んでも「英語力」が伸びないのか? 英語初心者が陥りがちな間違った勉強法
2026.01.05
営業で心を折らないための“モチベーション管理術” “苦し紛れの大量行動”を脱し、成果を出すための第一歩
AIが奪うのはホワイトカラーの仕事だ!現場力が主役の時代へ
2025.12.06 - 2025.12.06
「目標設定」は本当に必要なのか? ——上司・部下双方の負担を軽くし成果につなげるには
2026.01.07 - 2026.01.07
【研修の効果測定】60%の組織で行えていない "効果測定"のポイントを解説! ~ツール活用で実現するノウハウを公開~
2025.12.22 - 2025.12.22
タイパ最強の超ロジカルな成功法則|一見ムダに見える精神論が最短で成功を生む理由
2025.11.18 - 2025.11.18
Stop Trying to Be Liked | Do This Instead
2025.12.01 - 2025.12.01