高島宗一郎 たかしまそういちろう
高島宗一郎 たかしまそういちろう
2018.10.22
クラウドファンディングとICOの決定的な違いとは？ ビットバンク社長らが予測する、仮想通貨事業の未来
2018.09.28
「仮想通貨」と名付けたのが誤解を生んだ最大の理由だった 識者たちが語る、FinTechの過去と未来
2017.09.14
一風堂・河原会長「変わらないために変わり続けていく」 35歳での挫折から生まれた会社存続のための理念
2017.09.13
JR九州会長「トップは一番嫌な仕事こそ前へ」 リーダーがやるべき仕事の判断基準を語る
2017.09.12
JR九州会長が語る“ななつ星”実現のための異例人事「猛反対している人を責任者にした」
2015.08.19
町が生まれ変わるのはどんなとき？ 市長・起業家らが語る、地域イノベーションのロールモデル
2015.08.18
地域のリーダーたちが語る、ベンチャー企業と地方都市の理想的な関係とは？
2015.08.05
地方が日本のインキュベート施設になる--福岡市長が語る、地域活性化への取り組み
2015.08.04
地域にイノベーションは起こせるか--福岡市・鎌倉市から学ぶ楽しい町づくり
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.10
“任せる”のが下手な上司が今すぐやめるべき習慣 部下の成長を促す5つの原則と「丸投げ」防止法
2026.03.04
今日からできる「自己肯定感を高める」3つの方法 低い人の特徴から、心の土台を作る具体ステップを紹介
2026.03.04
「仕事の小さな喜びを共有できない職場」が静かな退職を生む つながりの喪失が招く組織崩壊のメカニズム
2026.03.12
日本企業は採用で「聞いてはいけない項目」が多すぎる ハロルド・ジョージ・メイ氏が語る、外資の採用プロセスとの違い
2026.03.05
「振られた業務の責任は、振られた側にある」は間違い 「間違った管理職」と「正しい管理職」の違い
