宮崎政久 みやざきまさひさ
宮崎政久 みやざきまさひさ
2016.12.22
「日本は明るい兆しが見えている」政調会長が振り返る2016年の自民党
2016.12.21
第1弾は「103万円の壁」撤廃 安倍政権が進める働き方改革のポイント
2016.12.20
「中小企業2,000社を3年間支援」安倍政権が進める、8,000億円規模の人材投資プラン
2016.12.19
道半ばのアベノミクス、次の一手は? GDP600兆円までの道筋
2016.12.15
“政調会長”ってどんな仕事? 茂木敏充氏が野党時代と現在の違いを語る
2016.12.14
同人誌やパロディはどうなる? TPPで著作権が“非親告罪化”、創作活動に与える影響を解説
2016.12.13
TPP承認・関連法案が成立 日本の関税撤廃率が一番低い理由を解説
2016.12.12
TPPが日本の技術や地域の名産品を守る? 西村康稔議員が解説
2016.12.08
「中小企業の国際展開を後押し」「海賊版から守られる」TPPは日本企業にどんな影響を及ぼす?
2016.12.07
21世紀にふさわしい公正なルールを 宮崎政久議員が語るTPPのメリット
2026.06.01
すぐ答えを求めるZ世代に「自分で考えて」は逆効果 上司から「意地悪されている」と捉える部下
2026.06.03
部下が「意味がない」と感じる1on1の共通点 管理職が組織の不調を見抜くためのマインドセット
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.06.05
1on1の究極目標は“やらなくても回る組織をつくること” 上司に依存しない部下を育てるマネジメントの技術
2026.05.29
会議時間はあえて「28分」に設定する 無駄な時間を減らし成果を上げるタイムマネジメント術
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.02
AIが進化したら管理職は不要になるのか? 成果を出す上司が実践するマネジメント術
2026.05.25
部下のミスを「仕方ない」と妥協する甘い上司の問題点 なめられない上司が守る絶対基準
2026.05.22
メールの文章でわかる「仕事ができる人・できない人」の特徴 件名の書き方、冒頭のひと言、CCの使い方で差がつく
なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか? ― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方
2026.03.06 - 2026.03.06
上場企業創業社長が辛口解説|生成AIに仕事が奪われる人の共通点
2026.03.17 - 2026.03.17
人財育成コンサルタントとして8000人以上の管理職を見てきた田島ヒロミ氏新刊『昭和型のマネジメントは本当にもう通用しないのか』発売記念【無料オンラインセミナー】
2026.04.15 - 2026.04.15
人を動かす人が絶対に使わない言葉3選
2026.04.14 - 2026.04.14
Z世代を育てる「新しいマネジメント」とは?
2026.04.07 - 2026.04.07