及川卓也 おいかわたくや
及川卓也 おいかわたくや
2019.04.04
及川卓也氏が語るMaaS開発の未来 100年に1度の転換期を迎える自動車業界で、サービス提供者が考えるべきこと
PR2019.03.12
エンジニアリングマネージャーに技術力は必要か？ 現役EMたちが語る、技術とマネジメントの本質
PR2019.03.12
クルマも家電も、「売って終わり」の時代はもう終わる すべてはソフトウェア化していくと及川卓也氏は語る
PR2019.03.11
エンジニアリングマネージャーたちが語る、“スペシャリスト”と“マネージャー”の違い
PR2019.03.11
新しいWebブラウザが生まれないのはなぜ？ 標準と実装を繰り返して育てる、Webの精神
PR2019.03.08
未来は予測できなくても、備えることならできる 及川卓也氏が語る、IT業界の変化の歴史
2018.08.24
マイクロソフト澤氏らが語る、時間と距離の問題を一気に解決するVR/ARビジネスの可能性
2018.08.23
ITやクラウドを学ばなければ“次の製品”が作れなくなる 及川卓也氏らが説く、テクノロジーの新潮流
2018.08.21
KDDI藤井氏、マイクロソフト澤氏らが語る、“とりあえずクラウド”の理想と現実
2018.07.23
Googleは「AIファースト」でどう進化した？ ビジネスパーソンのための最新技術動向
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.10
“任せる”のが下手な上司が今すぐやめるべき習慣 部下の成長を促す5つの原則と「丸投げ」防止法
2026.03.04
今日からできる「自己肯定感を高める」3つの方法 低い人の特徴から、心の土台を作る具体ステップを紹介
2026.03.04
「仕事の小さな喜びを共有できない職場」が静かな退職を生む つながりの喪失が招く組織崩壊のメカニズム
2026.03.12
日本企業は採用で「聞いてはいけない項目」が多すぎる ハロルド・ジョージ・メイ氏が語る、外資の採用プロセスとの違い
2026.03.05
「振られた業務の責任は、振られた側にある」は間違い 「間違った管理職」と「正しい管理職」の違い
