株式会社ウィズグループ 代表取締役
奥田浩美 おくだひろみ
株式会社ウィズグループ 代表取締役
奥田浩美 おくだひろみ
2015.08.21
特技は「他人のチャンスを見つけること」 ウィズ・奥田浩美氏が語る、成功する人としない人の僅かな違い
2015.06.23
「男対女の時代はもう終わった」ウィズ・奥田浩美氏が語る、変化の時代との向き合い方
2015.06.22
シリコンバレーでは出来ないものをお茶の間で ウィズ・奥田浩美氏が語る、今「かっこいい」と思うこと
2015.04.22
「○○のシリコンバレー」という発想がダメ--地方におけるITビジネスはどうあるべきか
2015.04.21
地方で稼いで地方で使う「お金の地産地消をめざせ」 ファイナンスから見る地方活性化の課題
2015.04.19
「特産品を作るだけでは地域活性化は無理」 地方が補助金をもらっても衰退する本当の理由
2015.04.11
「好きなことをやれ」という言葉は信じるな--夢がない人のための、やりたいことの見つけ方
2015.04.09
ユーザーテストは、おばあちゃんにやらせなさい--サービス開発者が見失いがちなもの
2015.04.07
嫌いな相手は「否定」も「同意」もするな--価値観の違いを学びに変える“戦略的処世術”
2015.04.06
「こんな会社、辞めてやる！」と思ったら--辞表を出す前に読んでおきたい"創造的会社員"のススメ
2026.07.08
若手に任せた仕事、上がってくるけど“なんか違う” 仕事の方程式で考える、上司と部下の「ズレ」の正体
2026.07.06
頼られるメンターと老害を分ける紙一重の違いとは 若くても職場で老害になる人の共通点
2026.07.03
KPIを「目標」の意味で使う人は要注意 仕事ができない人が使いがちな“危険なビジネスワード”3選
2026.07.09
AIの回答がイマイチなのは"前提"を伝えていないから 期待と打ち手の「ズレ」をなくす、仕事の構造方程式
2026.07.10
打ち手の提案がズレているのは「現状把握」ができていないから 大前研一の考え方に通ずる、良いたたき台の作り方
2026.06.29
能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体 自社に絶対入れてはいけない人の見極め方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2026.07.07
「安易に転職する20代」への警鐘 新卒から3年〜5年は焦らなくていい理由
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.07.01
「1人で悩む」をやめたら仕事は速くなる 外国人上司が教えてくれたグローバル水準の時短術
