塩田元規 しおたげんき
塩田元規 しおたげんき
PR2017.01.13
「できるわけない」という“常識”を否定せよ--アカツキ塩田氏が振り返る、ゼロからのベンチャー起業
PR2016.12.05
起業前に就職する？しない？ ワークス×アカツキが「1社目の重要性」を説く
PR2016.12.02
無茶振り、されてる？ ワークス×アカツキが語る「圧倒的に成長する新卒の条件」
2016.06.21
「リクルートやサイバーエージェントは真似できない」経営者が注力すべき、唯一の“競合優位性”
2016.06.20
「皿洗いの先にチャンスが待っている」経営者が振り返る、DeNA時代の経験
2016.06.17
「居酒屋で上司の悪口を言う人にはなりたくない」理想と力を求めた若手経営者の覚悟
2016.06.16
新卒でサイバーエージェントを選んだのはなぜ？ 元営業MVPが語る「人×環境」の魅力
PR2016.05.24
まず“諦めること”を諦める 上場を果たした起業家が語る、自分の人生の始め方
PR2016.05.23
必要なのは“覚悟” アカツキ起業からの苦しくも超楽しい、リアルな冒険ストーリー
2015.09.26
カルチャーフィットが最優先--将来を担う人材の選び方
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.04
リーダーが「俺についてこい」と引っ張る時代は終わった これからのリーダーの必須条件
2026.03.06
「忙しそうな上司」に対して部下が本心で思っていること 管理職が陥る5つの悪循環
2026.03.10
“任せる”のが下手な上司が今すぐやめるべき習慣 部下の成長を促す5つの原則と「丸投げ」防止法
2026.03.04
今日からできる「自己肯定感を高める」3つの方法 低い人の特徴から、心の土台を作る具体ステップを紹介
2026.03.04
「仕事の小さな喜びを共有できない職場」が静かな退職を生む つながりの喪失が招く組織崩壊のメカニズム
2026.03.12
日本企業は採用で「聞いてはいけない項目」が多すぎる ハロルド・ジョージ・メイ氏が語る、外資の採用プロセスとの違い
2026.03.05
「振られた業務の責任は、振られた側にある」は間違い 「間違った管理職」と「正しい管理職」の違い
