稲垣涼子 いながきりょうこ
稲垣涼子 いながきりょうこ
2019.06.27
女の子たちはどうして「デカ目」を求めるようになったのか “盛り”の文化を知るために、業界トップ企業が心がけていること
2019.06.26
魅せたい自分を演出するプリクラ帳と、インスタグラムの共通点ーーネット以前から続く、紙と写真によるSNS的文化
2019.06.25
プリクラのデカ目を生み出した張本人が語る 女の子の「もっと盛りたい！」に応え続けたプリ機の歴史
2019.06.24
デカ目メイクの女の子は、なぜみんな同じ顔をしているのか？ つけまつげの歴史から辿る、女性の美意識の変化
2019.06.03
浮世絵の女性がみんな同じ顔をしているのはなぜ？ 日本発の文化「盛り」の歴史と、日本人の美意識の変遷
2016.03.22
今、人気の写りは？ 女の子が追い求めた“盛れる”プリ20年の歴史
2025.03.07
部下へのフィードバックで最初に伝える一言 何度も指摘せずに済むマネジメントの秘訣
2025.03.04
チームが協力しないのはマネジメントの問題 “協働意識”を高めるマネージャーの特徴とは？
2025.03.05
「一人前のエンジニア」になるために必要なこと 未経験からフルスタックエンジニアへの道筋
2025.01.28
適応障害→ニート→起業して1年で年収1,000万円を達成できたわけ “統計のお姉さん”サトマイ氏が語る、予想外の成功をつかめたポイント
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.03.03
大企業で成功したマネージャーが中小企業で苦戦する理由 “指示待ち”部下を主体的に動かす方法
2025.03.05
「はい、わかりました」と返事をした部下が“かたちだけ動く”理由 主体性を引き出すマネジメントの鍵
2025.03.06
細かく指示出し、何度も確認…部下に悪影響をもたらすマネジメント 過干渉にならない「適度な管理」と任せるコツ
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2025.03.12
新規事業を継続するかどうかを見極める2パターンの判断軸 会社の規模別「撤退基準」の設け方
