このスピーカーの記事一覧

2022.11.17

「フロンドエンドはWebアプリケーションの中心地」　3社の技術領域の役員が語る、開発の進め方・働き方

2022.11.16

採用時に見ているのは技術と、経歴よりもコミュニケーション能力　LINE・メルペイ・一休の入社前後の評価のポイント

2016.11.10

全員が“勉強マン”でなくていい--伊藤直也が説く「多様性ある組織の強さ」

2016.11.09

「雰囲気がいい＝いいチーム」ではない！ “仲良しグループ化”が優秀人材を逃す罠

2016.11.08

「リーダー＝時間に追われる」を覆せ--伊藤直也と玉川憲が指摘する、マネジメント職の線引き

2016.11.07

「指示待ち人間はマネジメント側の責任」メンバーが常に挑戦できる環境づくりのヒント

2016.11.02

「ビジネスvsエンジニア」の構造に持ち込むな　チーム内外の信頼を勝ち取るマネージャーの処世術

2016.11.01

ぬるま湯 or 過重負荷のチームを脱却せよ–伊藤直也が「1人CTOナイト」で話したヒント

2016.10.28

「人間より組織構造にフォーカスを」伊藤直也が解く、チームなのに“1人”になってしまう謎

2016.10.27

君のチームに「構造」はあるか？　伊藤直也が語る、学びが蓄積されるマネジメント