やすやす君 やすやすくん
やすやす君 やすやすくん
2015.08.10
エデンの園はここにあった？ 中東の小国バーレーンの歴史と雑学をゆる〜く学ぶ
2015.08.06
意外とメジャーな観光地？ 中東・バーレーンの地理と雑学をゆる〜く学ぶ
2015.07.30
北朝鮮より報道の自由がない国、エリトリアとは 歴史と雑学をゆる〜く学ぶ
2015.07.29
紅海に面した国、エリトリアの歴史と雑学を学ぶ 独立までの複雑な道のりをチラッと見てみる？
2015.07.28
文字でゆるゆる旅気分「アフリカの目」エリトリアの歴史と雑学を学ぶ
2015.07.23
「ギニア」の由来はよくわかっていない ちょっと不思議な国、赤道ギニアの歴史をゆる〜く解説
2015.07.22
赤道は通ってないけど「赤道ギニア」の謎 アフリカの小国の基礎情報をゆる〜く解説
2026.06.12
管理職に向いているのは「有能な怠け者」 組織に「無能な働き者」が悪影響をもたらすわけ
2026.06.15
「がんばるだけ損」と社員が感じる本当の理由 管理職の空回りを減らす4象限の解決アプローチ
2026.06.16
部下が動きやすい“指示の型”の作り方 優れたフレームワークが持つ3つの条件
2026.06.18
がんばっているのに成果が出ない人の共通点 間違った努力をやめて消耗せずに成功するヒント
2026.06.19
できる人が「まめに上司に確認」していること 自分にばかり意識が向いている人は成長しづらい
2026.06.10
7年売れないダメ営業が定時退社でトップになった方法 9割の営業が放置する「中長期客」を狙う
2016.01.20
その会議は本当に必要か？ 働き方を改革するために考える生産性向上の方法
2026.06.04
1on1で“評価が不公平”と部下に言われた時の考え方 なだめるだけの上司が見落とす組織崩壊の兆候
2026.05.28
部下をうまく褒められない上司に共通する傾向 「昭和型マネジメント」で育った人がぶつかる壁
2026.06.08
1on1がうまい上司は部下の愚痴を“翻訳”できる 現場の不満から組織課題を改善する思考法
「明日やめてもいい」だけで、習慣は変わる（3週間）
2026.02.10 - 2026.02.10
日本一シビアな、数字で語る営業サミット
2026.04.16 - 2026.04.16
なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか？ ― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方
2026.03.06 - 2026.03.06
【核心】強い組織は「型」で動く｜フレームワークを作る4つのコツ
2026.03.15 - 2026.03.15
【残酷な真実】資格を取っても市場価値は上がらない。9割が勘違いしている「評価されるスキル」の正体
2026.05.17 - 2026.05.17