フリーアナウンサー
西村志野 にしむらしの
フリーアナウンサー
西村志野 にしむらしの
2026.02.02
米移民局ICEが「殺人集団」に? 日本人画家の絵を無断使用&市民射殺の衝撃…トランプ政権下で起きていること
2026.01.29
高市首相「逃げない解散」の矛盾をプチ鹿島氏が点検 予算前の“異例”決断に透ける「国会回避」と現場の混乱
2026.01.28
なぜ1on1が「ただの暴力」になるのか? 組織にはびこる「人事評価=免罪符」という誤解
2026.01.27
「公明党はもう限界だった」 中島岳志氏が指摘する、自公連立の破綻と“学会票”の知られざる実態
2026.01.26
平和の祭典か、政治の道具か。欧州最大の音楽コンテストがハマった「ダブルスタンダード」の泥沼
2026.01.22
「チンピラ維新」と呼ぶ日刊ゲンダイの真意 プチ鹿島氏が指摘する“勝つまでジャンケン”と“国保逃れ”の共通点
2026.01.21
たとえ選択肢が17倍に増えても脳は進化していない 「タイパ」「チョイパ」で思考停止する前に知っておきたい、選ぶ主体のアップデート
2026.01.20
「なぜ逃げたいのか」の立証は、被害者保護に不要である いじめ・DVの密室化を防ぐための、社会制度の「設計思想」
2026.01.19
ベネズエラ攻撃、アメリカ世論の賛成はたった25% トランプが「質の悪い原油」を欲しがる、意外すぎる理由
2026.01.15
産経は「影響70%」、地方紙は「協力」 新聞読み比べで見えた、外国人との共生をめぐる“日本社会の現在地”
2026.04.16
部下に「発言してもムダだ」と思わせる上司のNG行動 否定でも馴れ合いでもない、心理的安全性の高いチームの作り方
2026.04.17
仕事はできるが「なぜか人がついてこない」理由 「オフィスの廊下に落ちているゴミを拾える人」には人がついてくる
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
2021.12.06
「結果的に生き残った人」が出世する、日本型人事管理の現状 才能を爆発的に開花させる“タレントマネジメントの未来”とは
2026.04.13
年配者の「若手を成長させてあげよう」というお節介 スキルアップにつながらない“がんばり”を強いる組織
2026.04.10
「できる社員」の燃え尽きや退職リスクへの打ち手 「超長時間労働」のコンサルで実現した働き方改革
2026.03.31
キャリアの転機はどう見極めるのか 「6つの数値指標」で見えてくる方向転換のタイミング
2026.04.06
仕事ができる人の即レスと“自称仕事早いマン”の違い 相手の不安を解消する「深い即レス」の使い分け
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.04.15
AI化・DXをしても止まらない人手不足 今いる社員の力を引き出す「心理的安全性」をつくる4つの要素
“ぬるい”じゃない挑戦を生む職場づくりの新常識
2025.06.21 - 2025.06.21
【新時代のリーダーシップ】組織で自然と人を惹きつける人の5つの特徴とは
2026.03.11 - 2026.03.11
“がむしゃら”から“戦略的情熱”へシフトする「持続可能なハードワーク」とは? 第2弾!情熱を知で磨き、組織を進化させるー歴史の構造からみる、戦略的ハードワーク時代を生き抜く視点を学ぶ
2026.01.20 - 2026.01.20
【結論】即レスはなぜ難しいのか?その理由と対処法を教えます
2026.03.08 - 2026.03.08
「課題を解決しろ」が組織をダメにする!30名の指示待ち集団を「自律型チーム」に変えた、リーダーの思考法と実践策
2026.03.11 - 2026.03.11