株式会社Awarefy 代表取締役 / CEO
小川晋一郎 おがわしんいちろう
株式会社Awarefy 代表取締役 / CEO
小川晋一郎 おがわしんいちろう
2026.01.19
仕事の失敗を引きずらない振り返り術 キャリアの不安から心を守る“自分を責めない”働き方
2026.01.16
“理想のリーダー像”を諦めることが心を守った 重圧でメンタルを崩した編集者が語るキャリアの再出発
2026.01.15
限界以上に働いてしまう「アッパー系うつ」のリスク 経験者が語るハードワークの代償
2025.08.19
キャリアは“こうなったら嫌だ”から逆算すればいい やりたいことがわからない人もできる目標設定術
2025.08.18
寝ても疲れが取れずに仕事が進まない 不調の悪循環を断ち切る“行動活性化”メンタル管理術
2025.08.15
仕事のことを思い出して眠れない… “がんばりすぎ”のストレス習慣を改善する「今・ここ」集中法
2026.09.11
仕事ができないと思われる「損する話し方」5選 上司に評価される、ポジティブな言い換えのテクニック
2026.09.07
上司から指示された「挑戦」は単なるタスクでしかない 部下の自律性を奪う原因
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
2026.09.03
“部下のため”のつもりでも逆効果な伝え方 一流の上司と二流の上司を分けるフィードバックの着眼点
2026.09.10
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2026.09.09
赤字の新規事業をズルズル続けてしまう本当の理由 “売上をKPIにしない”ラクスルに学ぶ撤退基準
2026.08.31
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2026.09.01
指示待ち部下が自走し始める5つの条件 心理学に学ぶ、「難しい部下」のタイプ別・対話の極意
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
あなたの評価を下げる!損する「話し方」5選
2026.07.01 - 2026.07.01
【戦略だけではダメ。最強のリーダーの条件とは】成功する経営者は必ず「両利き」になる
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一流の上司と二流の上司の伝え方|部下が伸びる上司は、何を伝えているのか?
2026.08.04 - 2026.08.04
管理職への昇進はゴールではなく「別競技の始まり」です
2026.06.16 - 2026.06.16
問題解決の前に必要な「課題発見力」を身につける方法 ~「分かった」ではなく「できる」を目指す課題発見トレーニング
2026.07.30 - 2026.07.30