StartPods 代表/JobTales株式会社 代表取締役
稲荷田和也 いなりだかずや
StartPods 代表/JobTales株式会社 代表取締役
稲荷田和也 いなりだかずや
2025.11.26
なぜ流行りのダイエット法ではリバウンドしてしまうのか? エネルギー領域で世界一の論文を書いた研究者が「ヘルスケア」で起業した理由
2025.11.25
1年強で3社を買収した「AIロールアップ」を仕掛ける連続起業家 カステラ会社を営む祖父が教えてくれた「経営者」への道
2025.11.04
最初の面談で1億円投資の判断も 大手ファンドを凌ぐスピードで挑む、新興VCの投資プロセス
2025.10.31
ANYCOLOR、BASEに投資したVCが語る投資スタイル 隠れた優良企業を見つける仮説の立て方
2025.10.30
投資後のメルカリの成長は“本当にすごかった” 今までの投資先9社が上場したALPHA・立岡氏が語るVC哲学
2025.10.29
日本社会の課題解決を目指すベンチャーを応援したい 100億円超調達の新VC「ALPHA」設立者が語る投資戦略
2025.10.20
AI編集が“メディアに取材されるのを待つ”時代を変える 企業の情報発信を加速させる「StoryHub」の可能性
2025.10.17
“AIに自社を学習されたくない”という考えの落とし穴 深津貴之氏が指摘する、企業がAIに与えるべき情報
2025.10.16
“何も武器がない会社員”から起業家へ データ分析で道を切り拓いたStoryHub代表の軌跡
2025.10.15
AIは先生ではなく仕事の相棒 AI編集ツール「StoryHub」代表が語る“1次情報を活かす”サービス設計
2026.02.24
責任転嫁だらけの「サムい職場」友だち感覚の「ぬるい職場」…… 心理的安全性だけでは足りない、組織づくりで重要な要素
2026.02.20
「部下の実務能力」より「マネージャーの仕組み化スキル」が重要 少人数で大量業務をこなすための自動化のコツ
2026.02.19
上司の「過度な配慮」でZ世代の42%が離職 管理職が知るべき「適切な指導」と「ハラスメント」の境界線
2026.02.17
ポイントは「いい上司であることをやめてみる」 耳の痛いことを言える管理職をどうつくるか
2026.02.24
“部長でもプレイングマネージャー”は96.9% なぜ管理職は“忙しさ”という壁を越えられないのか
2026.02.20
少数精鋭だった組織が“指示待ち多数”に変わる瞬間 成長が止まる前に打つべき手とは?
2026.02.20
若手をベテラン社員が潰す職場の課題点 “どうせ会社は変わらない”という諦めを生まないためには
2026.02.20
「英単語が覚えられない人」がやりがちな勉強法 「書いて覚える」はNG…脳の仕組みに沿った暗記術
2026.02.16
A評価でも昇給なし…等級上限に達した高パフォーマーの処遇問題 モチベーション低下を生まない評価制度の運用法
2026.02.19
上司が知っておきたいチームをパンクさせない「タイパ抜群の仕組み化術」 仕事の進め方から考える適材適所の配置方法