StartPods 代表/JobTales株式会社 代表取締役
稲荷田和也 いなりだかずや
StartPods 代表/JobTales株式会社 代表取締役
稲荷田和也 いなりだかずや
2026.02.26
「起業家の挑戦する姿を届けたい」 『Startup Now』稲荷田和也氏、新アンバダサー就任記念メッセージ
2026.02.20
【スタートアップ】2026年は「全張り」で音声AIもロボットも取りにいく 幻滅期をチャンスに変える、清水正大氏の覚悟
2026.02.19
【スタートアップ】志だけで突っ走った創業期は“商材なし飛び込み営業” 黒歴史を超えて「日本をぶち上げる」を事業にするまで
2026.02.18
【スタートアップ】AIに“目”を持たせると何が変わるのか 「これ、どれがいい?」が通じる言語化いらずの“見せる相談”
2026.02.17
【スタートアップ】「フロム・ジャパンで世界を取る」 日本の「おもてなし」を“勝ち筋”に変える音声AI戦略
2026.02.16
【スタートアップ】在庫を持てないはずのスイーツで、海外を目指すには 量産の壁を越える「店舗×EC×催事」戦略
2026.02.13
【スタートアップ】「ケーキ屋に投資するの?」から変わった瞬間 ビジョンと市場で見えた“ヴィーガン×グルテンフリー事業”の勝ち筋
2026.02.12
【スタートアップ】物理学科出身、未経験でヴィーガン菓子店を起業 「失敗は違うとわかっただけ」で試作を前進に変える考え方
2026.02.10
【スタートアップ】食事制限がある人向けのスイーツを作る理由 「食べられない」をなくしたい原体験
2026.02.05
【スタートアップ】カゴ落ち8〜9割の日本で「買い切る仕組み」をつくる 積立を入口に「迷い」を購買に変える設計
2026.03.16
プレイヤーとして優秀な人が管理職になってぶつかる“壁” 「マネジメントの5つの機能」から考える管理職に向く人
2026.03.13
マネージャーの仕事は「管理」ではなく「なんとかする」こと 伊藤羊一氏が語る、37年のビジネス人生で見えたマネジメント論
2026.03.16
20代〜50代に聞いた、「理想の上司像」ランキング 一流のリーダーの共通点
2026.03.16
人の話を否定しがちな人は“メタ認知”が低い 「自分の考えこそ正しい」と思い込まないための思考フレーム
2026.03.12
日本企業は採用で「聞いてはいけない項目」が多すぎる ハロルド・ジョージ・メイ氏が語る、外資の採用プロセスとの違い
2026.03.06
「がんばれない人」を責めても職場は良くならない メンバーの「静かな退職」による負の連鎖を断つ方法
2026.03.05
「働かないおじさん」が生まれる組織の構造 中年世代にも広がる「静かな退職」
2026.03.11
「どうしてやらないの?」はNG 部下の主体性を引き出す上司の問いかけ方
2026.03.06
「叱って伸びる人」と「潰れる人」の決定的な違い 上場企業社長が語る、若手を迷わせない指導のロジック
2026.03.12
頼んだ仕事をやらない部下には「なぜ?」ではなく「何が原因?」と聞く メンバーを成長させる上司の伝え方
【読書家が厳選!ベスト6冊】年間300冊読む発信者の実践的読書術
2025.12.13 - 2025.12.13
強みがなくても大丈夫!99%の人が気づいていない成功の盲点を上場企業創業社長が解説
2025.12.16 - 2025.12.16
【Amazon流会議術】確実に結果を出す、すごい会議メソッド
2025.12.24 - 2025.12.24
成長が止まる本当の理由は 「スキル不足」ではなく「メタ認知」にある
2026.02.24 - 2026.02.24
Too Harsh or Too Soft The Line Every Manager Crosses
2025.11.12 - 2025.11.12