このスピーカーの記事一覧

2025.03.13

“社長が欲しい人材”は市場に存在しないことも…　ビズリーチ人事本部長が説く、理想と現実のミスマッチ解消法

2025.03.12

優秀な人材をひきつける“口説き力”とは　ビズリーチ人事本部長が明かす、ダイレクトリクルーティングがうまくいく企業の共通点

2025.02.28

新入社員の早期離職は、ほぼ「受け入れ側の問題」　元ニトリ人事責任者が語る、採用プロセスの見直しよりも重要なこと

2025.02.27

今は4割の学生が3社以上の内定を取る時代　「簡単に内定を出しすぎる企業」の問題点

2025.02.26

「第一志望ですか？」という質問は一番の悪手　学生人気No.1のニトリのインターンシップが目指すもの

2025.01.29

面接と適性検査で評価が割れたらどうする？　「確実ではない情報」を組み合わせて判断するための方法論

2025.01.28

適性検査はどれを使っても同じ？　採用担当が見極めに迷った時の「3つの判断軸」

2025.01.21

困った時に1人採れると「ぜんぜん話が変わるおもしろさ」がある　経営人材の採用コンサルが語る、「盤面をひっくり返す力」

2025.01.20

極秘で行われる、経営者・幹部採用の裏側　「エグゼクティブサーチ」で採用担当者に求められること

2024.12.16

日々の業務に追われて「要員計画」に手が回らない多くの日本企業　採用担当者向け・自社の採用人数を決めるためのヒント