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面接官が書類選考で「エントリーシート」を見ていないわけ　就活生に教える、人事が新卒採用でやっていること

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就活で評価されるのは「派手で成果のあるエピソード」ではない　面接のプロが明かす、本当に良いガクチカにある4つの視点

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就活面接で聞かれる「あなたの弱みはなんですか？」の意図　「自己認識」のギャップが入社後にも与える影響

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新卒採用のプロが考える、一番良い「逆質問」の仕方　面接官が用意している、よくある逆質問の4パターン

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「うちの会社は〇〇だ」と語る人は、実は組織の話はしていない　就活生に伝授する、企業の「口コミ」の見極め方