このスピーカーのログ一覧 13件

「新しいことを始めるのは苦手」でもスタートアップで活躍できる人　評価すべき“日が当たりにくいが超重要”なタイプ

スタートアップでも「新卒採用」にこだわる理由　複業クラウドを立ち上げた起業家が語る、強い組織の秘訣

大企業で働くこと・スタートアップで働くことの違い　HR業界の起業家らが語る、カオスを生き抜くキャリア戦略

リスキリングは企業主導で行うべき理由　従業員の定着率もアップする、中小企業の生き残り戦略　

中小企業でリスキリングを推進するメリット　事業の成長と従業員の給与アップもかなう「三方よし」の秘訣

「リスキリング」と「学び直し」を混同している人の多さ　個人のやる気に頼りがちなリスキリング制度の落とし穴

人事が社員のリスキリングをやりたくても社長は興味なし…　経営層が「Go」を出さない5つの理由と打開策

「雇われ続ける力」がある人は成長分野を見極めリスキリングする　将来の仕事の選択肢を増やす、これから成長する2つの分野

今後5年で成長する10の職種と急速に縮小する10の職種　AIや自動化による「技術的失業」に備える、リスキリングの重要性

特技のお笑いを使ったリード獲得で、退職希望者のモチベ喚起　ヨソでの活躍を望む社員に「自社の舞台」を提供した米国の事例

テック業界でレイオフが進む米国で「自主退職者」が多い理由　従業員の退職理由でわかる、今企業が取り組むべきこと

仕事を失う10万人に学習支援し、12年後も雇用をほぼ維持　米巨大企業・AT&Tが行った「攻めのリスキリング」とは

なぜ「自己責任」重視の外資が社員の学習支援に熱心なのか？　欧米の企業が「リスキリング」を積極導入する最大の理由

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ログミーBiz

日本能率協会マネジメントセンター