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“つい仕事を任されがちな人”に足りないのは、素を出すこと　嫌な仕事を振られないための未然防止策とは

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仕事も私生活も、ストレスを減らすコツは“相手に期待しない”　『嫌な仕事のうまい断り方』著者が教える処世術

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「1時間設定」の会議のうち、9割方は「30分」で終わらせられる　ムダな会議を減らし、効率を上げるための2つのポイント

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同時に仕事の依頼が来た時、どちらを断る？　仕事の優先順位をつけるためのシンプルな考え方

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面識のない人に仕事をオファーする時は、メールではなく手紙　長文でもむしろ喜ばれる「手書き」の活用術