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「成果を出せば評価される」という考えが不幸の始まり　人事評価制度に不満の声が出る、必然の理由
壺中天
KPIマネジメントは「一番弱いところ」に着目すべき　結果を出すための最重要プロセスの決め方
壺中天

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