このスピーカーのログ一覧 12件

社員の幸せを考えられない会社は淘汰される？　リモートワークを機に見直すべきポイント
KaleSco.
中国ではホワイトカラーの約8割がテレワークに対応　海外で進む働き方の変化
KaleSco.
世の中の課題は2種類に分けられる　リモートワークに関する“正解のない問題”への対処法
KaleSco.
今後オフィスはいらなくなる？　オフィスのいいところをデジタル化した「仮想オフィス」の実態
KaleSco.
“オフィスを持たない会社”に学ぶ、リモートワークを円滑にするコミュニケーション術
KaleSco.
働き方を変えられない会社の壁は「IT・制度・文化」　“テレワーク習熟度”の4つのレベル　　　
KaleSco.
“助手席”に座り続けるのは危険　変化の時代に日本人が持つべきマインドセット
KaleSco.
チャットで「ちょっと今いいですか」は言いづらい　リモートワークでも心理的安全性を保てる“場”づくりのヒント
KaleSco.
1時間も会議するのは日本だけ　「借りたら返す」が徹底される、外資系企業の時間ルールとは？
KaleSco.
この会社、まだメール使ってるの？　企業と人材の市場価値を左右する“社内ツールどれ使うか”問題
KaleSco.
1on1は「部下を詰める時間」ではない　説教部屋になりがちな日本企業型マネジメントの課題
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「クビ」はむしろ優しさ　澤円氏らが語る、日系企業・外資系企業の違い
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