このスピーカーのログ一覧 9件

「途中でやめたら恥ずかしい」と思うから、人は探究心を失う　経営コンサルタントが説く、成果を出すための「本気」の出し方

「八百長じゃん」と思うほど、本音が見えずに堅苦しい会議　澤田智洋氏が抱いた、建前だらけの社会への違和感　

15歳で脳梗塞で倒れ、19歳で目が覚めたら半身不随に　沼田尚志氏が「日本で一番友だちが多い」存在になった背景

森はダンゴムシに「責任を取れ」と言わないーー組織が多様性を内包することの本質

日本がティール組織に慣れないのは教育のせい？　カヤック柳澤氏らが説く「本質的にティールな人・組織」の違い

「バディ制度」で"古参問題"解消　コルクラボが導入した、コミュニティの安心感を確保する仕掛け

組織・人はまとめるのではなく“まとまる”もの　評価制度から紐解く、これからのコミュニティ

「ブレスト」で脱・ヒエラルキー型組織　面白法人カヤック流“ティール組織のつくり方”

「ティール組織」的なコミュニティとは？　カヤック×ユニリーバ・ジャパン×コルク×NPO法人FDAが考えるコミュニティの未来

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